违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

制定培训需求的流程主要包括（）

题目
多选题
制定培训需求的流程主要包括（）
A

培训需求确定

B

培训需求调查

C

培训需求分析

D

培训需求公示

E

培训需求完善

参考答案和解析
正确答案： B,A
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

基于培训需求分析的培训项目设计包括（ ）。

A.明确员工培训目的
B.对培训需求分析结果的有效整合
C.界定清晰的培训目标
D.制定培训项目计划和培训方案
E.制定培训项目计划

答案：A,B,C,D,E
解析：
基于培训需求分析的培训项目设计包括一明确员工培训目的
二对培训需求分析结果的有效整合
三界定清晰的培训目标
四制订培训项目计划和培训方案
五培训项目计划的沟通和确认

第2题：

（）是育婴师带教与培训工作中要抓好的两个主要环节。

  • A、制定好培训计划
  • B、制定好培训与带教计划
  • C、培训班的筹备与工作流程
  • D、培训班的筹备
  • E、培训班的工作流程

正确答案:B,D

第3题：

保险公司员工培训的流程()。

A.员工培训计划的制定

B.员工培训的评估

C.员工培训的组织

D.员工培训的实施

E.员工培训的需求分析


正确答案: ABCDE

第4题：

员工培训管理流程的最后一个流程是（）

  • A、员工培训计划的制定
  • B、员工培训需求分析
  • C、员工培训的实施
  • D、员工培训效果的评估

正确答案:D

第5题：

培训流程按（）可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的

  • A、组织结构
  • B、组织层次
  • C、发生时间
  • D、培训目的

正确答案:C

第6题：

培训流程管理中的第一步是（ ）。

A.制定培训计划
B.分析培训需求
C.落实培训前准备工作
D.通知培训学员

答案：B
解析：
培训流程管理中的第一步是收集、分析培训需求。

第7题：

培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈。

  • A、组织结构
  • B、组织层次
  • C、发生时间
  • D、培训目的

正确答案:C

第8题：

任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。

A、了解员工培训需求

B、制定员工培训计划

C、培训计划实施与管理

D、培训评估与反馈


标准答案：A

第9题：

制定培训需求调查的内容不包括（）

  • A、确定培训需求调查的内容
  • B、选择合适的培训需求调查方法
  • C、收集被培训者的相关资料
  • D、确定培训需求调查工作的目标、计划

正确答案:C

第10题：

人力资源开发的培训流程包括（）

  • A、培训需求确认
  • B、培训计划制定
  • C、教学设计
  • D、培训实施
  • E、培训反馈

正确答案:A,B,C,D,E

更多相关问题
相关内容