人员管理
人力发展管理
人员发展
人员资源管理
第1题：
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别( )。
A．传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权
B．战略性人力资源管理制度的正规性较强，是以控制为主
C．传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划
D．战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
功能固着指的是从物体__________的功能角度来考虑问题的定势。
第4题：
对于绩效概念来说，包含多元目标在内的是从什么角度作出的解释：（）。
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
鲁迅《阿Q正传》手稿中有一段：阿Q……从腰间伸出手来，满把是钱，在柜上一扔，说：“现钱，打酒来！”在定稿中作者将其改为：阿Q……从腰间伸出手来，满把是银的和铜的，在柜上一扔，说：“现钱，打酒来！”如此改动，从写作角度而言，你认为有什么不同？
第9题：
第10题：
如果从义和利关系角度来解读，孔子的观点是（）。