人力资源规划的制定原则有:()、()准确性原则以及可控性则。

题目
填空题
人力资源规划的制定原则有:()、()准确性原则以及可控性则。
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第1题:

学业规划制定的原则有()。

A.结合自身特点原则

B.理论与实践相结合原则

C.适应外部环境原则

D.平等原则


参考答案:ABC

第2题:

城市规划的基本原则有:确定城市性质,控制城市发展规模;远期规划与近期规划结合,总体规划与详细规划结合;以及


正确答案:E

第3题:

建立责任会计应遵循的原则有( )。

A、反馈原则

B、可控性原则

C、责权利相结合原则

D、激励原则


参考答案:A B C D              

第4题:

区域规划制定应遵循的原则有()。

  • A、发挥优势原则
  • B、兼顾全局原则
  • C、效益原则
  • D、经济原则
  • E、合作原则

正确答案:A,B,C

第5题:

人力资源规划的制定原则包括()

  • A、全局性原则
  • B、前瞻性原则
  • C、准确性原则
  • D、可控性原则

正确答案:A,B,C,D

第6题:

饭店人力资源计划的制定原则有()。

A.目标性原则

B.协调性原则

C.阶段性原则

D.具体性原则


正确答案:A,B,C,D

第7题:

制定企业人员规划的基本原则包括()

A.确保人力资源需求
B.与内外环境相适应
C.与战略目标相适应
D.保持适度的流动性
E.保持数量的准确性

答案:A,B,C,D
解析:
制定企业人员规划时,为了保证规划的正确性、科学性和有效性,应遵循的原则有:确保人力资源需求的原则、与内外环境相适应的原则、与内外环境相适应的原则、与战略目标相适应的原则、保持适度流动性的原则。

第8题:

企业人力资源规划信息系统是支持企业人力资源规划制定和实施的强大技术,该系统一般应该包含人力资源现状的分析、规划的制定支持以及规划实施过程信息的查询等功能。()


答案:√

第9题:

人力资源规划的制定原则有:()、()准确性原则以及可控性则。


正确答案:全局性原则;前瞻性原则

第10题:

制定人力资源规划时应遵循的原则有()

  • A、兼顾性原则
  • B、合法性原则
  • C、实效性原则
  • D、发展性原则
  • E、全员参与原则

正确答案:A,B,C,D