对
错
第1题：
依据辽河油田分公司（辽河石油勘探局）内部劳动规则》（中油辽字[2009]39号）文件规定，员工有以下（）哪些行为可以按规定程序予以解除劳动关系处理。
第2题：
按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员，三年内，工资总额由调入单位自行消化，油田公司不予核增。
第3题：
辽河油田某员工2011年10月4日仍在工作岗位上工作，按照辽河油田工资支付有关政策规定，应支付这位员工国家法定节日加班工资。
第4题：
辽河油田公司合同化员工档案工资的构成项目？
第5题：
关于印发《辽河油田公司赴境外工作人员薪酬福利管理办法实施细则》的通知（中油辽字〔2011〕224号）文件适用于油田公司所属单位赴境外项目承担工作、连续工作时间在30天（含30天）以上的外派员工。
第6题：
按照辽河油田公司机动车准驾证扣分标准，持证人酒后驾车的扣多少分？
第7题：
辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是（）。
第8题：
辽河油田“三控制一规范”考核办法对超设机构、超编配人、超计划用工做出了何种规定？
第9题：
根据《辽河油田公司教育培训工作暂行规定》（中油辽字【2009】99号），集团公司、股份公司、油田公司及二级单位计划内培训如何分类？项目实施发生的培训费（不包括差旅费等）由谁承担？
第10题：
辽河油田公司企业年金开始实施计划时间为（）。