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所谓工资理论是什么？

题目
问答题
所谓工资理论是什么？
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第1题：

被称为“工资铁律”的是()

A、知识工资理论

B、职位工资理论

C、最低工资理论

D、资历工资理论


正确答案：B

第2题：

最早出现的薪酬理论是( )

A.最低工资理论

B.差别工资理论

C.工资基金理论

D.集体谈判工资理论


参考答案：A

第3题：

在我国大多数生产企业里，目前的实践较符合哪种工资理论?( )

A.分享工资理论

B.边际生产率工资理论

C.工资基金理论

D.生存工资理论


参考答案：D

第4题：

()理论进一步证明了是什么影响着员工应聘的决策行为。

A.保留工资理论
B.劳动成本理论
C.劳动力成本理论
D.技能竞争理论
E.岗位竞争理论

答案：A,C,E
解析：
当研究的视角从劳动力需求转向劳动力供给模型，即它以员工为重点而不以企业为重点对薪酬决策进行分析时，出现了三种微观工资修正理论，即 保留工资理论、劳动力成本理论和岗位竞争理论，这些理论进一步证明了是什么影响着员工应聘的决策行为。

第5题：

( )不是工资决定理论。
A.人力资本工资理论 B.均衡价格工资理论
C.集体谈判工资理论 D.边际生产力工资理论


答案：A
解析：

第6题：

下列哪项不是早期的工资决定理论()。

A、最低工资理论

B、工资基金理论

C、边际生产力工资理论

D、效率工资理论


参考答案：D

第7题：

最广泛流行的工资理论是（ ）。

A.均衡价格工资理论
B.集体谈判工资理论
C.人力资本理论
D.边际生产力工资理论

答案：D
解析：
以边际理论为基础，美国著名经济学家约翰·贝茨·克拉克首先提出了边际生产力工资理论。自从边际生产力工资理论提出以后直至今日，该理论仍然是最广泛流行的工资理论。

第8题：

效率工资理论及其应用是什么？


参考答案：（1）工作绩效优劣与工资水平高低成正比；（2）高工资高激励高失业成本；（3）失业率存在的客观性。

第9题：

（ ）属于工资决定理论。


A.边际生产力工资理论

B.信号工资理论

C.均衡价格工资理论

D.工资效益理论

E.集体谈判工资理论

答案：A,C,E
解析：
现代西方工资决定理论包括边际生产力工资理论、均衡价格工资理论、集体谈判工资理论。

第10题：

（）属于工资决定理论。

  • A、边际生产力理论
  • B、信号工资理论
  • C、均衡价格工资理论
  • D、工资效益理论
  • E、集体谈判工资理论

正确答案:A,C,E

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