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构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和（　）。

题目
单选题
构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和（　）。
A

实际工资基本理论

B

均衡价格工资理论

C

集体谈判工资理论

D

人力资源工资理论

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第1题：

下列哪项不是早期的工资决定理论()。

A、最低工资理论

B、工资基金理论

C、边际生产力工资理论

D、效率工资理论


参考答案：D

第2题：

目前流行最广泛的工资理论是（ ）。

A.集体谈判工资理论
B.人力资本理论
C.均衡价格工资理论
D.边际生产力工资理论

答案：D
解析：

第3题：

工人的生产率取决于工资率，工资提高会激励工人生产率的提高。工资是企业增加利润的有效手段。这个理论是（ ）。

A.生存工资理论

A.工资基金理论

C.边际生产力工资理论

D.效率工资理论


参考答案:D

第4题：

现代西方工资决定理论包括()。

A.薪酬差异理论
B.边际生产力工资理论
C.均衡价格工资理论
D.集体谈判工资理论
E.人力资本理论

答案：B,C,D
解析：
现代西方工资决定理论包括：边际生产力工资理论、均衡价格工资理论、集体谈判工资理论；人力资本理论不是工资决定理论，但它对工资具有影响；A选项属于劳动力供求模型的理论修正范围；

第5题：

（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。

A.人力资本工资理论
B.集体谈判工资理论
C.均衡价格工资理论
D.边际生产力工资理论

答案：D
解析：
P422@##

第6题：

最广泛流行的工资理论是（ ）。

A.均衡价格工资理论
B.集体谈判工资理论
C.人力资本理论
D.边际生产力工资理论

答案：D
解析：
以边际理论为基础，美国著名经济学家约翰·贝茨·克拉克首先提出了边际生产力工资理论。自从边际生产力工资理论提出以后直至今日，该理论仍然是最广泛流行的工资理论。

第7题：

关于工资决定理论，下列说法正确的是（ ）。

A．人力资本理论不是工资的决定理论
B．边际生产力理论认为工资取决于劳动的边际生产力
C．均衡价格理论认为劳动的负效应是影响工资的主要因素
D．薪酬差异理论认为负面特征是决定工资水平的重要依据
E．集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

答案：A,B,E
解析：
P422-425

第8题：

早期西方经济学家提出的工资理论发展史上的第一个理论是（ ）。

A.生存工资理论

B.工资基金理论

C.边际生产力工资理论

D.均衡价格工资理论


参考答案:A

第9题：

( )不是工资决定理论。
A.人力资本工资理论 B.均衡价格工资理论
C.集体谈判工资理论 D.边际生产力工资理论


答案：A
解析：

第10题：

不属于工资决定理论的是（ ）。
A.边际生产力工资理论 B.均衡价格理论
C.集体谈判工资理论 D.人力资本理论


答案：D
解析：

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