竞争战略
差异化战略
企业战略
经营战略
第1题：
第2题：
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
A对
B错
第3题：
（）是搞好犯罪预防的前提条件，是制定犯罪预防战略，对策和措施的基础.
第4题：
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
第5题：
（）是企业战略制定的重要前提、基础和起点。
第6题：
第7题：
下列关于非营利组织战略管理的表述正确的是（）。
A非营利组织战略管理过程包括战略规划、战略实施和战略评价
B战略规划的制定是战略实施的前提和基础
C战略实施是战略评估的依据
D战略评估为战略规划的制定和实施提供了保障机制
第8题：
第9题：
绩效考评指标设计的前提和基础是（）。
第10题：
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）