()团队是一种真正独立自主的团队,团队成员不仅探讨解决问题的方法,而且亲自执行解决方案,并对工作承担全部责任

题目
单选题
()团队是一种真正独立自主的团队,团队成员不仅探讨解决问题的方法,而且亲自执行解决方案,并对工作承担全部责任
A

解决问题型#自我管理型

B

多功能型

C

虚拟

参考答案和解析
正确答案: B
解析: 暂无解析
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第1题:

团队具有的特点包括()。

A.团队的主要任务是完成团队的共同目标
B.团队成员具有相互依存性
C.团队成员在团队中分工合作、分享信息、相互接纳
D.团队成员共同承担责任
E.协调对于团队的运作必不可少

答案:A,B,C,D,E
解析:
团队具有以下四个特点:①团队的主要任务是完成团队的共同目标;②团队成员具有相互依存性;③团队成员共同承担责任;④协调对于团队的运作必不可少。

第2题:

团队学习中,团队中的成员要互相(),不仅使团队整体的绩效大幅提升,而且使团队中的成员成长得更快。

  • A、监督
  • B、学习和取长补短
  • C、鼓励
  • D、支持

正确答案:B

第3题:

管理型团队是早期解决问题型团队发展的产物,也称自我指导型团队,是真正独立自主的团队。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第4题:

()团队是一种真正独立自主的团队,团队成员不仅探讨解决问题的方法,而且亲自执行解决方案,并对工作承担全部责任

  • A、解决问题型#自我管理型
  • B、多功能型
  • C、虚拟

正确答案:B

第5题:

敏捷团队领导注意到一名团队成员的绩效水平下降,并且经常在早上的站会上迟到。敏捷团队领导应采取哪一种解决方案?()

  • A、与该团队成员密切合作,寻找具体的方式来提供支持。
  • B、引导主动参与并等待该团队成员发起一次会议。
  • C、要求该团队成员按时到达参加会议。
  • D、在回顾会议上与团队讨论这个问题。

正确答案:A

第6题:

一名敏捷团队成员由于遇到个人问题而频繁请假。阻碍了项目进展。敏捷团队领导应该怎么做?()

  • A、在下一次团队会议上提出这个风险,收集其他团队成员的意见
  • B、要求职能经理采取行动
  • C、亲自与该团队成员合作,找到解决方案
  • D、将工作分配给其他团队成员,知道该资源回复工作为止

正确答案:A

第7题:

()是通过其成员的共同合作来承担某项工作或某个工作流程。

  • A、平行团队
  • B、流程团队
  • C、项目团队
  • D、虚拟团队

正确答案:B

第8题:

团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。

A、团队成员抱怨得不到所需的信息

B、团队成员很放心地承担风险

C、团队成员互相尊重

D、团队成员自由地发表不同意见


参考答案:A

第9题:

在每日站会上,一名团队成员抱怨说,另一名团队成员不断拖延审查工作。敏捷教练应该怎么做?()

  • A、让另一名团队成员审查工作
  • B、将该问题上报给该团队成员的职能经理
  • C、与每名团队成员单独会面
  • D、鼓励该团队成员亲自解决这个问题

正确答案:D

第10题:

团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指()。

  • A、创业团队凝聚力
  • B、创业团队合作性
  • C、创业团队公平性
  • D、创业团队承诺度

正确答案:D

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