单选题公平理论（equity theory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（JohnStacey Adams）于（）年提出A 1960B 1865C 1863D 1965

题目

单选题

公平理论（equity theory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（JohnStacey Adams）于（）年提出

1960

1865

1863

1965

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第1题：

与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是

A.需要层次理论

B.激励-保健理论

C.行为改造理论

D.公平理论

E.期望理论

参考答案：D

第2题：

美国心理学家亚当斯(Adanms)于1967年提出了

A、激励需求理论

B、公平理论

C、强化理论

参考答案：B

第3题：

公平理论又称为社会比较理论,它是()提出来的一种激励理论。

A、费鲁姆

B、亚当斯

C、埃德温.洛克

参考答案：B

第4题：

公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。（）

答案：错

解析：

公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究报酬对个体工作的影响。该理论认为，当一个人作出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的相对量。美国心理学家斯金纳提出的是强化理论。该理论认为，人的行为可以通过一种外部刺激达到强化的目的，即人的行为会重复出现；反之，则这种行为就会减弱直到消失。故本题说法错误。

第5题：

美国心理学家亚当斯根据社会心理学中______理论于1963年前后提出公平理论。

参考答案:认知失调

第6题：

美国亚当斯于1963年提出的公平理论，又称为

A、强化论

B、期望论

C、归因论

D、双因素论

E、社会比较理论

参考答案：E

第7题：

公平理论是由美国心理学家亚当斯在1965年发表的《在社会交换中的不公平》一书中提出的。()

参考答案：正确

第8题：

美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论，又称为

A、社会比较理论

B、期望论

C、归因论

D、强化论

E、双因素论

参考答案：A

第9题：

美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论,又称为

A、社会比较理论

B、期望论

C、归因论

D、强化论

E、E双因素论

参考答案：A

第10题：

美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（John Stacey Adams）认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉，该理论称为（）。

A.公平理论
B.动机理论
C.强化理论
D.归因理论

答案：A

解析：

公平理论又称社会比较理论，由美国心理学家的、约翰·斯塔希·亚当斯于1965年提出。该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论，该理论认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。

公平理论（equity theory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（JohnStacey Ada

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