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与工作有关的工作满意度的决定因素有哪些？

题目
问答题
与工作有关的工作满意度的决定因素有哪些？
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相似问题和答案

第1题：

工作满意度的决定因素不包括（）。

A.工作的挑战
B.宗教信仰
C.良好的工作环境
D.公平待遇

答案：B
解析：
工作满意度的决定因素包括工作的挑战性、公平的待遇、良好的工作环境、合作伙伴和上级、社会影响、员工的人格特征、员工人格与工作的匹配。

第2题：

关于工作满意度的说法，正确的有()。

A:员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度
B:工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度
C:工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分
D:工作满意度与组织承诺不同，但会相互影响
E:晋升制度是否公平会影响工作满意度

答案：B,C,D,E
解析：
选项A，工作满意度最好被看做是多维的。管理者要注意，不能用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度。也就是说，不能用算术的方法将两种情感体验混合起来得到一个平均值。

第3题：

与护理工作有关的压力源有哪些?


正确答案：①护士不了解患者的需要，包括生理的、心理的与社会的;②护士缺乏观察能力和熟练技术，对病情变化未能及时发现和及时处理;③护理工作中对环境的安排不够妥当，如不够安静、光线过强、温度不适宜等;④护理过程中忽视了言行一致的重要性，以致影响建立相互信任的护患关系;⑤护理过程中忽略与家属合作。

第4题：

关于工作满意度的决定因素，说法错误的有（ ）。

A.工作挑战性和工作满意度呈倒“U”形关系

B.如果员工周围的同事对工作不满，那么该员工也会受到感染

C.良好的工作环境能够提高员工的工作满意度

D.周边的群体氛围不会影响工作满意度

答案：D
解析：
周边的群体氛围会影响工作满意度，如果员工周围的同事们对工作不满，那么，该员工也会受到感染，表现出低的满意度。故D说法错误。

第5题：

与员工工作满意度有关的指标通常包括（ ）。
A.工作报酬 B.工作内容、直接主管
C.工作合作伙伴 D.工作条件 E.劳动环境


答案：A,B,C,D,E
解析：

第6题：

生性乐观的个体更可能有较高的工作满意度，此时影响员工工作满意度的决定因素是()。

A.公平的待遇
B.良好的工作环境
C.员工人格与工作的匹配
D.员工的人格特征

答案：D
解析：
生性乐观的个体更可能有较高的工作满意度，因为他们能够体验到更多的正向情绪，并自我感觉良好。

第7题：

薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。

A:薪酬水平
B:薪酬差距
C:薪酬发放形式
D:工作环境
E:薪酬决定因素

答案：A,B,C,E
解析：
薪酬满意度调查的内容包括：员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度。

第8题：

感情承诺、规范承诺与工作满意度有显著的负相关，连续承诺则与工作满意度存在较低的正相关关系。()


参考答案：错

第9题：

薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。

A.薪酬水平
B.薪酬差距
C.薪酬发放方式
D.工作环境
E.薪酬决定因素

答案：A,B,C,D,E
解析：
薪酬满意度调查的内容包括：（1）薪酬水平（2）薪酬结构、比例（3）薪酬差距（4）薪酬的决定因素（5）薪酬调整（6）薪酬发放方式（7）员工对工作本身（如自主权、成就感、工作机会等）（8）员工对工作环境（如管理制度、工作时间、办公设施等）（见教材表5—8）。

第10题：

与工作有关的工作满意度的决定因素有哪些？


正确答案:（1）适度挑战性的工作
（2）公平的报酬
（3）支持性的工作环境
（4）融洽的同事关系
（5）人格与工作的匹配
（6）工作管理水平

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