目标激励
竞争激励
奖惩激励
感情激励
第1题：
A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化
B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要，为提高员工素质能力而对实施的培养和训练
C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则
D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展
第2题：
非营利组织人力资源培训
第3题：
第4题：
非营利组织人力激励的基本方法包括（）等。
第5题：
人力资源管理是非营利组织内部管理的基本职能之一。
第6题：
非营利组织人力资源管理需要遵循哪些基本原则？
第7题：
人力资源管理是组织的基本管理职能之一，其基本任务就是：吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现。
第8题：
A.非会员制组织
B.会员制组织
C.非个体社会组织
D.个体社会组织
第9题：
非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩。
第10题：
非营利组织的人力资源包括员工薪酬和志愿者两类。