绩效工资的设计方法
绩效工资的分配方式
根据考核结果发现的问题
指定培训计划
第1题:
A、陶冶功能
B、发展功能
C、激励功能
D、约束功能
第2题:
第3题:
A、发展原则
B、自律原则
C、个别差异原则
D、激励原则
第4题:
我国可再生能源法激励制度包括()
第5题:
第6题:
A、成长发展
B、责任感
C、工作意义
D、上级认可
E、工作成就
第7题:
第8题:
从激励对象的自身出发,满足他们在组织中工作的个性化心理诉求,积极改善工作的氛围和环境,增强激励对象的归属感、认同感和成就感,进而提高工作的内在激励即人性化激励。人性化激励的手段主要包括( )。
①发展激励②培训激励③参与激励④危机激励⑤荣誉激励
A.①②③④
B.①②④⑤
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
第9题:
第10题:
领导者要给下属一个比较明确的个人职业发展规划。这属于什么激励行为()