第1题：
（）环节设定绩效指标和绩效标准
A绩效考核
B绩效计划
C绩效实施
D绩效反馈
第2题：
在绩效评价中，（）的主要特点是在设定绩效指标时同时考虑两类标准：基本标准和卓越标准。
第3题：
第4题：
标准绩效的设定要符合下列原则中的（）。
第5题：
简述失语症治疗中刺激的条件设定和反馈的注意事项。
第6题：
采购绩效评估标准的设定可以根据实际情况对预算或标准绩效进行更改。
第7题：
简述绩效目标的设定方法和程序
第8题：
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。（14分）
答：设定关键绩效指标时常见的问题及纠正方法如下表：
（每项4分，最高14分）
第9题：
在绩效考核流程中的绩效辅导环节主要包括（）
第10题：
关于绩效考核标准的设定，需要注意哪些方面？