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每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。

题目
判断题
每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。
A

对

B

错

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第1题：

在设定绩效评估标准时，通常要考虑的标准有()。

A:基本标准
B:一般标准
C:优良标准
D:优秀标准
E:卓越标准

答案：A,E
解析：
在设定绩效评估标准时，通常要考虑两种标准：基本标准和卓越标准。基本标准是管理者期望被评估者达到的水平，这种标准是每个被评估者经过努力都能够达到的；卓越标准是指企业不做要求和期望，但被评估者可以达到的绩效水平（即“超额完成任务”），这种标准通常只有一小部分员工可以达到。

第2题：

属于绩效考核指标评价标准类型的是（ ）。

A.量化标准
B.卓越标准
C.基本标准
D.客观标准
E.描述性标准

答案：A,B,C,E
解析：
绩效考核指标评价标准类型：（1）描述性标准与量化标准。（2）基本标准与卓越标准。

第3题：

绩效考核指标评价标准中，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是()。

A:描述性标准
B:量化标准
C:基本标准
D:卓越标准

答案：B
解析：
绩效考核指标的类型主要包括：①量化标准，是用具体的数字来描述期望达到的状态，是非数量化的标准，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域。②描述性标准，是用比较详细的文字来描述期望所达到的状态，是非数量化的标准，常见于特质绩效指标、行为绩效指标之后，存对整体性绩效结果的评价中运用得较多；③基本标准，是指企业期望某个被评价对象达到的绩效水平。这种标准是每个被评估对象经过努力都能够达到的水平，其主要作用是用于判断被评估者的绩效是否能够满足基本的要求；④卓越标准，是指企业对被评估对象未做要求和期望的、被评估对象可以达到的绩效水平，卓越指标主要是为了识别角色榜样。

第4题：

在绩效评价中，（）的主要特点是在设定绩效指标时同时考虑两类标准：基本标准和卓越标准。

  • A、对比式标准
  • B、行为特征标准
  • C、评语式标准
  • D、分档式标准

正确答案:A

第5题：

绩效考核指标评价标准的类型包括()。

A:描述性标准
B:量化标准
C:基本标准
D:卓越标准
E:整体标准

答案：A,B,C,D
解析：
一般说来，绩效标准是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。其类型主要有：①描述性标准与量化标准。描述性标准是用比较详细的文字来描述期望所达到的状态，是非数量化的标准；量化标准是用具体的数字来描述期望达到的状态，是非数量化的标准。②基本标准与卓越标准。基本标准是指企业期望某个被评价对象达到的绩效水平；卓越标准是指企业对被评估对象未做要求和期望的、被评估对象可以达到的绩效水平。

第6题：

不属于绩效考核指标评价标准类型的是()。


A.量化标准

B.卓越标准

C.基本标准

D.客观标准

答案：D
解析：
绩效考核指标评价标准的类型有:①描述性标准与量化标准;②基本标准与卓越标准。

第7题：

绩效考核指标评价标准，可以分为（）

A.描述性标准与量化标准
B.个人标准和多人标准
C.基本标准与卓越标准
D.公司内部标准和公司外部标准
E.低层标准和高层标准

答案：A,C
解析：
绩效考核指标评价标准的类型：描述性标准与量化标准；基本标准与卓越标准。

第8题：

绩效考核指标评价标准的类型包括（　　）。

A.描述性标准
B.量化标准
C.基本标准
D.卓越标准
E.整体标准

答案：A,B,C,D
解析：
一说来，绩效标准是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。其类型主要有：①描述性标准与量化标准。描述性标准是用比较详细的文字来描述期望所达到的状态，是非数量化的标准；量化标准是用具体的数字来描述期望达到的状态，是非数量化的标准。②基本标准与卓越标准。基本标准是指企业期望某个被评价对象达到的绩效水平；卓越标准是指企业对被评估对象未做要求和期望的、被评估对象可以达到的绩效水平。

第9题：

“在各个指标上分别应该达到什么样的水平？”这是指（），它解决的是要求被考核者做的“怎样”、完成“多少”的问题。

  • A、绩效标准
  • B、绩效指标
  • C、基本标准
  • D、卓越标准

正确答案:A

第10题：

属于绩效考核指标评价标准类型的是（）

  • A、量化标准
  • B、卓越标准
  • C、基本标准
  • D、客观标准
  • E、描述性标准

正确答案:A,B,C,E

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