泰罗的科学管理理论对以后管理理论的发展产生了深远影响,他的代表作是()。

题目
填空题
泰罗的科学管理理论对以后管理理论的发展产生了深远影响,他的代表作是()。
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

简介泰罗的“科学管理”理论。


参考答案:①工作定额原理。制定科学的作业方法,确定工人“合理的日工作量”,提高效率。②科学的挑选并培训工人,使他们学会按最好的作业方法进行工作。③标准化原理。管理当局的首要责任是使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化。④实行刺激性的差别工资制度。⑤工人和雇主两方面都必须认识到提高效率对双方都有利。1.组织管理①将计划职能与执行职能相分离。②实行职能工长制。③在组织机构的管理控制上实行例外原则。

第2题:

简述泰罗科学管理理论的主要观点。


答案:
解析:
泰罗的科学管理理论的主要观点为:①管理的中心问题是效率问题;②提高工作效率;③选拔和培训工人;④双方密切配合;⑤建立职能工长制;⑥在组织机构和管理上实行例外原则。

第3题:

提出X理论和Y理论的是科学管理之父泰罗。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

泰罗的科学管理理论的核心是()


正确答案:提高效率

第5题:

1911年,泰罗出版了他的管理学专著《科学管理原理》,奠定了科学管理的理论基础。


正确答案:正确

第6题:

泰罗的科学管理理论属于行为组织理论。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第7题:

1911年,泰罗出版了他的管理学专著(),奠定了科学管理的理论基础。
《科学管理原理》

第8题:

简述泰罗科学管理理论的要点。


参考答案:(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率。
(2)为了提高劳动生产效率,必须为工作配备“第一流的工人”。
(3)使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具,机器和材料,并使作业环境标准化。
(4)实行有差别的计件工资制。
(5)工人和雇主双方都必须来一次“心理革命”。
(6)把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作方法为科学工作方法。

第9题:

泰罗对行政学说的贡献在于他的()

  • A、科学管理理论
  • B、管理组织理论
  • C、动态管理理论
  • D、权变行政理论

正确答案:A

第10题:

泰罗科学管理理论的中心问题是()


正确答案:提高劳动生产率