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管理幅度扩大.管理层次减少，反映了组织结构变化的哪一种趋势（）

题目
单选题
管理幅度扩大.管理层次减少，反映了组织结构变化的哪一种趋势（）
A

网络化

B

扁平化

C

多元化

D

虚拟化

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

当代管理机构变革的一大趋势是()。

A、管理层次复杂化

B、组织结构扁平化

C、管理幅度日益减少

D、锥形结构更受欢迎


参考答案：B

第2题：

关于管理幅度与组织层次的关系,不正确的说法是哪一项?()

A、管理幅度宽与组织层次少相关

B、管理幅度窄造成组织层次多

C、要减少组织层次必须扩大管理幅度

D、组织层次增加是管理幅度扩大的结果


参考答案：D

第3题：

关于管理层次、管理幅度的说法正确的是( )。

A．一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度

B．管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少

C．管理层次和管理幅度存在正比关系

D．管理幅度决定管理层次

E．管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用


正确答案：ABDE
解析：管理层次和管理幅度存在反比关系。所以选项C错误。本题考核管理层次和管理幅度。

第4题：

某公司为降低组织运营成本，应采取( )的方法。

A.减少管理幅度、增加管理层次
B.减少管理层次、增加管理幅度
C.增加管理幅度、增加管理层次
D.减少管理层次、减少管理幅度

答案：B
解析：

第5题：

行政组织结构柔性化,是指减少组织管理的中间层次,扩大管理幅度,是组织结构由金字塔型向扁平型发展。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第6题：

被称为“尖形结构”的行政组织结构表现为()。

A、管理层次多，管理幅度小

B、管理层次少，管理幅度大

C、管理层次多，管理幅度大

D、管理层次少，管理幅度小


参考答案A

第7题：

关于管理层次、管理幅度的说法不正确的是( )。

A．一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度

B．管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少

C．管理层次和管理幅度存在正比关系

D．管理幅度决定管理层次


正确答案：C
解析：管理层次与管理幅度两者存在反比的数量关系。

第8题：

甲公司拟通过重组以简化公司组织架构、明确部门权责；通过简化管理层和逐级汇报机制，加强核心执行力；通过赋予部分经理更大的权责和管辖幅度提高管理效率，这种组织结构变革可以被理解为（ ）。

A．扩大了管理幅度、减少了管理层次

B．减少了管理幅度、扩大了管理层次

C．扩大了管理人数、减少了管理结点

D．简化了管理职能、增加了管理权限


正确答案：A
本题考查管理幅度和管理层次。结合材料，“简化管理层和逐级汇报机制”说明减少了管理层次，“赋予部分经理更大的权责和管辖幅度”说明扩大了管理幅度。

第9题：

组织管理层次的减少和管理幅度的扩大是指组织结构的（ ）

A．扁平化

B．分立化

C．柔性化

D．网络化


正确答案：A

第10题：

在组织规模不变的情况下，为缩小组织运营成本，可以采用( )的做法。

A.增加管理层次.减少管理幅度
B.增加管理幅度.减少管理层次
C.增加管理幅度.增加管理层次
D.减少管理层次.减少管理幅度

答案：B
解析：

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