问答题以Y理论为指导思想的管理理论的要点是什么？

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以Y理论为指导思想的管理理论的要点是什么？

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第1题：

以X理论的人性假设为指导思想，采取所谓任务管理的措施。()

参考答案：√

第2题：

目标管理指导思想是以()为基础的。

A、X理论

B、Y理论

C、双因素理论

D、Z理论

参考答案：B

第3题：

社会人假设相应的管理理论是：

A、X理论

B、Y理论

C、超Y理论

D、人际关系理论

参考答案：D

第4题：

复杂人假设提出了是（）管理理论。

A、x理论
B、超y理论
C、y理论
D、x理论和y理论

正确答案:B

第5题：

管理是一个指挥他人的工作，控制他人的活动、调整他人的行为以满足组织需要的过程，该观点属于（）。

A “超Y理论”
B “Y理论”
C “ABV理论”
D “X理论”

答案：D

解析：

管理是一个指挥他人的工作，控制他人的活动、调整他人的行为以满足组织需要的过程，该观点属于X理论观点，故D选项正确；超Y理论的主要观点是不同人对管理方式的要求不一样，必须根据组织内外环境自变量和管理思想及管理技术等因变量之间的函数关系，灵活地采取相应的管理措施，故A选项错误；Y理论管理特点有（1）把创造一个使下属才能得以充分发挥的工作环境做为重点，（2）改变激励方式。即通过工作本身来激励下属，（3）给予下属更多的尊重并下放一定权力，让下属学会管理和决策，故B选项错误；在管理学理论体系当中，没有ABV理论，故C选项错误。所以答案选D。

第6题：

以Y理论为指导思想的管理要点有()

A、管理者把金钱当作人们工作的最主要的激励手段

B、管理者首先注意保健因素,然后用激励因素去激发员工的工作热情

C、实行严格的管理制度和法规

D、实行以人为本的管理方式

E、少用命令式多用启发式,用信任代替监督的方法

参考答案：BDE

第7题：

()理论认为人之初性本恶，要靠严密的控制、监督和惩罚来强迫员工为组织效力;()理论认为人之初性本善，在管理中实行以人为中心的、宽容的、民主的管理方式。()

A、X理论;Y理论

B、X理论;一般管理理论

C、人际关系学说;X理论

D、行政组织理论;Y理论

参考答案：A

第8题：

自动人假设的管理理论是：

A、X理论

B、Y理论

C、超Y理论

D、人际关系理论

参考答案：B

第9题：

权变理论的理论基础及其要点是什么？

正确答案: 经验主义理论、系统管理理论、超Y理论
1.权变理论是以系统观点为基础的。
2.认识内外部可变因素的目的在于随机应变。
3.随机应变的最终目的，是要提出最适合于具体情境的组织设计和管理活动。

第10题：

目标管理的指导思想的基础是（）

A、X理论
B、Y理论
C、需求层次理论
D、期望理论

正确答案:B

以Y理论为指导思想的管理理论的要点是什么？

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