问答题试述文化管理的特点有哪些？企业实施文化管理需要解决哪些问题？

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问答题

试述文化管理的特点有哪些？企业实施文化管理需要解决哪些问题？

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第1题：

中国跨文化管理主要存在哪些问题?

答案：1、民族主义敏感性的问题
中华民族拥有强烈的爱国主义凝聚力。西方人把中华民族的这种爱国主义精神称为“民族主义敏感性”。西方人所指的“民族主义敏感性”暗示中国人狭隘的沙文主义与本民族中心主义
2、大家庭制式的人际关系问题
人际关系涉及一个人对别人应负的责任以及一个人对别人的幸福应不应该承担义务。
大家庭制的基本管理理念是以整个组织为一个大家庭，大家都为同一理想与目标而奋斗、献身。这个大家庭自然也要照顾和保护其每一个成员。这一理念便衍生出人人听命、依附和归属于自己的组织(大家庭)，而组织则对每一成员一生的工作与生活的各方面负责的体制。
3、关系导向型的行为方式问题
中国人十分看重非正式渠道的关系，并以此作为其自身发展的社会资本。
外商在中国的商务活动的成功有赖于与中国客户、伙伴乃至政府的关系程度，企业的社会形象与公共关系在中国特别值得关注。务虚先于务实的思维问题
4、交际方面的问题
5、时间观念问题

第2题：

政府机构节能管理工作有哪些问题迫切需要解决？

正确答案: 1）节能意识淡薄；
2）节能管理体制不完善；
3）节能管理机制不健全
4）节能技术推广应用不够。

第3题：

文化有哪些特点?亚文化有哪些主要类型?

参考答案：文化指人类精神活动所创造的成果，如哲学、宗教、科学、艺术、等，具有如下特点：1)文化的习得性2)文化的适应性3)文化的群体性4)文化的社会性亚文化，是指某一文化群体所属次级群体的成员所共有的独特的价值观念、生活方式和行为规范，主要有以下类别：1)民族亚文化。2)宗教亚文化。3)种族亚文化。4)地理亚文化。

第4题：

中国企业文化的现实特点有哪些？

正确答案:民主意识与家长制观念并存；个性发展意识与大一统观念并存；创新、竞争和冒险精神与中庸之道并存；改革开放意识与封闭保守意识并存；法制观念与人治传统并存；现代实效观念与消极无为作风并存；现代经济利益与重义轻利观念并存；实践意识与重言轻实旧习并存；现代人才观与片面的重德轻才观并存；企业家精神与重仕轻商观并存。

第5题：

农村和小集镇社区文化管理存在的问题有哪些？

正确答案: （1）农村文化机构滑坡；
（2）社区的观念文化落后，一些人道德颓废；
（3）没有统一的组织和机构来领导和管理社区文化建设，对社区文化的监管不力；
（4）各种落后的丑恶现象孳生蔓延（出现赌博、行骗、打架斗殴、封建迷信、色情活动等）；
（5）存在大量的不良生活习惯；
（6）与城市社区的差距较大。

第6题：

跨文化管理中的文化差异有哪些表现？
文化差异的表现
①语言
②态度
对时间的态度
对工作与成就的态度
对物质利益和财富的态度
对变革的态度
③社会组织
企业组织
家庭
利害关系团体
④社会阶层的划分
⑤价值观
略

第7题：

文化管理的特点有哪些？企业实施文化管理需要解决哪些问题？

正确答案: （1）以文化为基础，强调人的能动作用，是以人为本的更高层次的“人本主义”。
（2）组织结构呈现扁平化，具有灵活性、柔性性、跃跃性和速变性的特点。
（3）强调团队精神和情感管理。
（4）以企业文化构建为主要手段，塑造企业文化是文化管理的核心内容。
（5）文化管理要求理性与非理性的结合。
（6）文化管理要求组织是学习型组织。
（7）文化管理的领导要求是育才型的领导。
（8）文化管理方式是以内激为主。
企业实施文化管理需要解决：
1、对文化的取舍和加工处理问题
2、对传统文化的扬弃问题
3、对外来文化的学习借鉴问题
4、对单纯经济文化倾向的认识问题。

第8题：

下列属于企业文化管理规划的主要内容的是()

A、企业文化管理的组织领导与保证体系

B、企业文化管理的实施

C、企业文化管理的目标

D、企业文化管理的指导思想

参考答案：ABCD

第9题：

要正确实施管理的组织职能，应解决哪些问题？

正确答案: ①建立合理、精干的组织机构，使各管理层次具有不同能级，使相应才能的人处于相应能级岗位，实现动态的对应，以人尽其才，发挥最佳管理效能。
②制定规范，通过将问题具体化，协调好各科室部门间工作，健全责任制，以保证任务的完成。
③选人用人，做到用人之长、避人之短，注重未来远景所需人才的培养。

第10题：

群众文化产品生产管理有哪些特点？

正确答案: （1）管理对象的意识形态性；
（2）管理方式的社会性；
（3）管理方法的灵活性；
（4）管理标准的受局限性。

试述文化管理的特点有哪些？企业实施文化管理需要解决哪些问题？

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