与领导者相比,管理者工作的侧重点不包括()

题目
填空题
与领导者相比,管理者工作的侧重点不包括()
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第1题:

与管理者相比,领导者工作的侧重点不包括( )。

A.执行和实施计划

B. 激励和鼓舞

C.确定愿景及实现愿景的策略

D.影响和激励人们实现目标变革


正确答案:A

第2题:

领导与管理的区别是()

A、管理的职能比领导宽泛

B、领导和管理在工作中的侧重点不同

C、领导的权利比管理者大

D、领导者和管理者在机构中的作用和责任不同


参考答案:ABD

第3题:

领导与管理的差异主要有哪些()

A、领导与管理的职能不同

B、领导者和管理者的素质要求不同

C、领导者和管理者成长的途径不同

D、领导者与管理者培训的内容和方法不同


参考答案:A,B,C,D

第4题:

关于领导者和管理者的描述,正确的是()。

A、管理者的工作主要是确定方向、统一思想、激励和鼓舞

B、领导者负责某件具体事情的管理或实现某个具体目标

C、管理者设定目标,领导者率众实现目标

D、项目经理具有领导者和管理者的双重身份


正确答案:D

第5题:

关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是( )。

A.所有领导者都是管理者,但管理者不全是领导者

B.所有管理者都是领导者,但领导者不全是管理者

C.即使不是管理者也有可能是一位领导者

D.管理者就是所谓的领导者


正确答案:C
管理者权力是建立在合法性和强制性的基础之上,而领导者的权力除了合法性和强制性这个基础外,更多更重要的是个人的影响力。领导者与管理者既可能同一,也可能分离。所谓同一,就是说,一个人既可以是领导者也可以是管理者,如某某部门主管;所谓分离,就是说,一个人可能是领导者而不是管理者或可能是管理者而不是领导者。管理者和领导者这两个概念是交叉的关系。C项是正确的表述,例如某球队的队长,他虽然不是球队管理者,但他往往扮演一个球队“灵魂人物”的角色,这就是领导者。

第6题:

与领导者相比,管理者工作的侧重点不包括( )。

A.准备具体的计划和预算

B.确定愿景及实现愿景的策略

C.组织实施计划

D.监控变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题


正确答案:B

第7题:

关于管理者和领导者描述不正确的是()。

A、领导者主要工作是确定方向,统一思想、激励和鼓励

B、管理者负责事情管理或实现某个目标

C、领导者设定目标,管理者率众实现目标

D、项目经理身份是管理者,而非领导者


正确答案:D

第8题:

管理者与领导者的异同点包括()

A、身为管理者而不是领导者的情况可以存在

B、身为领导者而不是管理者的情况可以存在

C、领导者必然具备管理者的潜能

D、管理者和领导者均是上级指派的

E、管理者的影晌力是通过个人的魅力获得的


参考答案:A,B,C

第9题:

领导者与管理者的区别有()。

A、身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的

B、身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的

C、领导者和管理者均为上级委派的、有正式职位的人

D、领导者必然具备管理者的潜能

E、管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得的


答案:AB

第10题:

下列对领导者与管理者角色的说法正确的是()。
A.领导者设定方向 B.管理者制订计划和预算
C.管理者团结成员 D.管理者组织和调控人员E.领导者激励和鼓舞


答案:A,B,D,E
解析:

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