员工惩处措施有哪些?

题目
问答题
员工惩处措施有哪些?
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相似问题和答案

第1题:

企业留住核心员工的措施有哪些?


参考答案:企业留住核心员工的措施有:(1)支付有竞争力的薪酬(2)安排富有挑战性的工作(3)建立职业管理机制(4)关心健康和日常生活(5)提供和谐的人文环境

第2题:

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,违规违纪人员有下列情形之一的,应从重惩处:();其他经员工奖惩工作领导小组认定应从重惩处的。

  • A、强迫、唆使他人违规违纪的
  • B、串供或伪造、销毁、隐匿证据的
  • C、阻止他人揭发检举、提供证据材料的
  • D、处分期内再次发生违规违纪行为的

正确答案:A,B,C,D

第3题:

国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些()

A.盗窃物品

B.连续旷工

C.在工作场所赌博

D.侵占公款


正确答案:ABCD

第4题:

消除或降低员工主动离职对组织影响的措施有哪些?


正确答案: (1)重视离职事件。为了避免关键员工的主动离职以及带来负面影响,要注意对相关细节的防范,其中重视每一项辞职和离职事件,积极采取预防性的管理措施是必须要选择的对策之一。
(2)重视离职面谈。对主动提出离职的员工进行离职面谈,尽量询问处离职的真正原因。特别是公司管理模式、管理程序、薪酬福利、开发激励等制度和政策相关的问题,这些信息都可对公司进行改进管理提供依据。
(3)降低离职影响。通过离职面谈获知员工离职的真正原因之后,几时检查公司是否存在诱发员工离职的一些需要改进的问题,如果存在马上采取善后措施,以避免其他优秀员工再因为同样的原因离职。
(4)真诚挽留离职员工。对企业有价值的员工,要诚恳挽留,或者提出希望将来再次合作的承诺。

第5题:

国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些()

  • A、盗窃物品
  • B、连续旷工
  • C、在工作场所赌博
  • D、侵占公款

正确答案:A,B,C,D

第6题:

当员工的工作绩效低于预期或违反了规章制度时,必须采取预防性惩处措施。


正确答案:错误

第7题:

对员工的惩处主要包括()、()和()三种方式,三种惩处方式可单独运用,也可同时运用。


正确答案:纪律处分;经济处罚;组织处理

第8题:

惩处事实是指管理方对严重违反劳动纪律或规章制度的员工采取的惩罚措施。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第9题:

员工惩处措施有哪些?


正确答案: 1)申诫、记过、记大功
2)降级
3)降调职务
4)停职
5)免职
6)追究刑事责任

第10题:

简述员工惩处种类?


正确答案: ①申诫、记过、记大过
②降级
③降调职务
④停职
⑤免职
⑥追究刑事责任