多选题按照分级排序程度的不同，考核技术之一的排序法可分为（）A简单排序法B交替排序法C范例对比法D直强制正态分布法E逐一配对比较法

题目

多选题

按照分级排序程度的不同，考核技术之一的排序法可分为（）

简单排序法

交替排序法

范例对比法

直强制正态分布法

逐一配对比较法

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第1题：

相对评估法包括()。

A、简单排序法

B、交错排序法

C、配对比较法

D、强制分布法

E、因素考核法

参考答案：ABCD

第2题：

借助传统的“考卷”来考核企业员工对基础理论、专业技术和文化知识掌握的程度，按卷面成绩来评定高低的考评方法是()。

A、民意测验法

B、考试评分法

C、排序法

D、两两排序法

参考答案：B

第3题：

在以员工比较为基础的绩效考核中,部门的所有员工按照优劣排列名次的是()

A、简单排序法

B、配对比较法

C、强制分布法

D、复杂排序法

正确答案:A

第4题：

以下各种绩效考核评判技术中，属于相对比较评判技术的有（）

A、代表人物比较
B、两极排序考核
C、成对比较考核
D、分级考核
E、比例控制考核

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

对于大文件的排序要研究在外设上的排序技术，即(27)。

A．快速排序法

B．内排序法

C．外排序法

D．交叉排序法

正确答案：C
解析：本题考查一些排序方法的特点。排序就是要整理文件中的记录，使之按关键字递增(或递减)次序排列起来。由于待排序的记录数量不同，使得排序过程中涉及的存储器不同，可以将排序方法分成两大类：内排序法和外排序法。其中内排序法是指待排序记录存放在计算机随机存储器(内存)中进行的排序过程。而外排序法是指待排序的数量很大，以至于内存一次不能容纳全部记录，在排序过程中尚需对外存进行访问的排序过程。

第6题：

绩效考核的分级法又称为()。

A、比较法

B、比率法

C、层次法

D、排序法

答案：D

第7题：

以下各项排序技术中属于交换类排序法的是( )。

A．冒泡排序

B．希尔排序

C．堆排序

D．简单选择排序

正确答案：A
解析：所谓交换类排序法是指借助元素之间的相互交换进行排序的一种方法。它包括冒泡排序法和快速排序法。

第8题：

以下排序技术中属于交换类排序法的有________，属于插入类排序法的有________，属于选择类排序法的有________。 Ⅰ．简单插入排序 Ⅱ．冒泡排序 Ⅲ．希尔排序 Ⅳ．堆排序 Ⅴ．快速排序 Ⅵ．简单选择排序

正确答案：

Ⅱ Ⅴ
Ⅲ
Ⅳ Ⅵ

第9题：

对各个项目分别按照不同的单一评价指标进行排序，然后将同一项目按不同指标排序的序号进行算术平均，得到项目的排序分值是指下列方法中的()。

A:轮廓法
B:检查清单法
C:评分法
D:动态排序列表法

答案：D

解析：

动态排序列表法对各个项目分别按照不同的单一评价指标进行排序，然后将同一项目按不同指标排序的序号进行算术平均，得到项目的排序分值。

第10题：

人物图集排序，命名不同数量的人物集，不会按照什么规则排序（）

A、按照图片数量从多到少排序
B、按照图片数量从少到多排序
C、按照图片拍照时间从前到后排序
D、按照图片拍照时间从后到前排序

正确答案:B,C,D

按照分级排序程度的不同，考核技术之一的排序法可分为（）

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