10%－20%
15%－25%
25%－35%
35%－45%
第1题：
招聘一般专业技术人员通常采取的（ ）途径
A．猎头公司
B．人才交流中心
C．熟人推荐
D．大学校园
第2题：
A、人才招聘会
B、广告
C、猎头公司
D、熟人推荐
第3题：
在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（ ）。
A．5%—8%
B．10%—15%
C．15%—20%
D．25%—35%
第4题：
猎头公司的出现，使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有（ ）。
A．能找到满意人才
B．介绍速度快
C．不如企业自己招聘质量好
D．费用低
第5题：
A、10-15%
B、30-35%
C、20-35%
D、10-35%
第6题：
招聘一般专业技术人员通常采取的（）途径
A 猎头公司
B 人才交流中心
C 熟人推荐
D 大学校园
第7题：
在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的（ ）
A．1/5
B．1/4
C．1/3
D．不确定
第8题：
现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（ ）、员工推荐和“猎头公司”代招。
A .主页招聘
B .聊天发掘人才
C .网上招聘
D .校园招聘
第9题：
A、1/6到1/5
B、1/5到1/4
C、1/4到1/3
D、1/3到1/2
第10题：