培训对象
培训实施者
培训管理者
企业高层领导
第1题：
性研究的主要方法有（ ）。
A．小组访谈法
B．深度访谈法
C．投射法
D．浅度访谈法
E．正投射法
第2题：
质性研究资料收集的主要方法，通过有目的地与研究对象谈话的方式手机资料的方法是（）。
第3题：
A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解
B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法
C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法
D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的
第4题：
BBS在线访谈法与电脑网络访谈法的主要区别是，BBS在线访谈法主要是一种网络座谈会，对象一般是确定的对象。而电脑网络访谈法的对象是不确定的陌生人，所以难以保证样本的代表性。
第5题：
一般访谈法和特殊访谈法划分的依据是（）
第6题：
A、个别面谈法
B、集体员工面谈法
C、主管面谈法
D、直接面谈法
第7题：
直接访谈法和间接访谈法的区别是（）
第8题：
妇女社会工作以全体女性人口为服务对象，其工作内容涉及面很广，主要包括（ ）。
A．妇女社会工作以全体女性人口为服务对象
B．妇女社会工作的对象是需要帮助的妇女
C．妇女工作的工作内容只涉及妇女群体
D．针对特殊困难女性人口的妇女社会工作称为救助和预防性的妇女社会工作
第9题：
按照访谈对象进行划分，访谈法通常有（）。
第10题：
“对象准确、样本合适”属于实地调研访谈法的技巧。