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现行的测评标度的形式大致有（）、（）、（）、（）、（）和（）等几种。

题目
填空题
现行的测评标度的形式大致有（）、（）、（）、（）、（）和（）等几种。
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第1题：

形式为“优”“良”“中”“差”的员工素质测评标度为（ ）。

A．量词式标度

B．数量式标度

C．定义式标度

D．等级式标度


正确答案：D
等级式标度是用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式。例如“优”“良”“中”“差”；“甲”“乙”“丙”“丁”；“A”“B”“C”“D”以及“1”“2”“3”“4”等。

第2题：

员工素质测评的（ ）采用“优、良、中、差”的刻度形式。

A.量词式标度
B.数量式标度
C.定义式标度
D.等级式标度

答案：D
解析：
本题考查的是等级式标度的表现形式。

第3题：

标度即对标志的外在形式划分,常常表现为对测评标志的范围、强度和频率的规定。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第4题：

员工素质测评的()采用“优、良、中、差”的刻度形式。

A:量词式标度
B:数量式标度
C:定义式标度
D:等级式标度

答案：D
解析：
等级式标度是用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式。例如“优、良、中、差”；“甲、乙、丙、丁”；“A、B、C、D”以及“1、2、3、4”等。

第5题：

形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为()。

A:量词式标度
B:数量式标度
C:定义式标度
D:等级式标度

答案：A
解析：
量词式标度是用一些带有程度差异的形容词、副词、名词等修饰的词组刻画与揭示有关测评标志状态、水平变化与分布的情形。例如“多”“较多”“一般”“较少”“少”等。

第6题：

员工素质测评指标的标度形式有()。

A:量词式
B:等级式
C:测定式
D:定义式
E:综合式

答案：A,B,D,E
解析：
所谓标度，即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的测评指标分析来看，测评指标的标度大致有量词式、等级式、数量式、定义式、综合式等。

第7题：

形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为（ ）。

A.量词式标度
B.数量式标度
C.定义式标度
D.等级式标度

答案：A
解析：
量词式标度是用一些带有程度差异的形容词、副词、名词等修饰的词组刻画与揭示有关测评标志状态、水平变化与分布的情形。例如“多”“较多”“一般”“较少”“少”等。

第8题：

现行的测评标度的形式大致有等级式、()、()、()、图表式和综合式等几种。

A、测定式

B、数量式

C、刻度式

D、符号式

E、数轴式


正确答案:B,D,E

第9题：

(2015年5月)员工素质测评的（　）采用“甲，乙，丙，丁”的刻度形式

A.量词式标度
B.数量式标度
C.定义式标度
D.等级式标度

答案：D
解析：
P113-118
等级式：优，良，中，差；甲，乙，丙，丁……

第10题：

用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式，如“优”“良”“中”“差”、“A”“B”“C”“D”，这反映了测评标度的（）

  • A、量词式标度
  • B、数量式标度
  • C、等级式标度
  • D、定义式标度

正确答案:C

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