多选题资遣的原因主要有（）。A不胜任现职工作，又不接受其他安排的B组织的业务紧缩C组织全部或部分停业D员工不能胜任工作E员工患有严重疾病，经医院证明不能继续工作

题目

多选题

资遣的原因主要有（）。

A

不胜任现职工作，又不接受其他安排的

B

组织的业务紧缩

C

组织全部或部分停业

D

员工不能胜任工作

E

员工患有严重疾病，经医院证明不能继续工作

参考答案和解析

正确答案： C,D

解析：暂无解析

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第1题：

下列不属于员工的解聘的是( )。

A．员工辞职

B．员工退职

C．员工辞退

D．员工的资遣

正确答案：B

第2题：

员工的解聘不包括( )。

A．员工辞职

B．员工退职

C．员工辞退

D．员工的资遣

正确答案：B

第3题：

人员流动中的惩罚措施有（）

A．辞职

B．辞退

C．资遣

D．调出

正确答案：C

第4题：

员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同，包括员工的( )。

A:辞职
B:病退
C:辞退
D:退休
E:资遣

答案：A,C,E

解析：

本题考核的是员工解聘的内容。员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括：(1)辞职，是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动;(2)辞退，就是终止劳动合同，辞退员工必须慎重考虑，恰当处理，一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段;(3)资遣，是企业因故提出与员工终止劳动合同的一项人事调整活动，资遣不是因为员工的过失原因造成的，而是企业根据自己经营的需要，主动与员工解除劳动契约。

第5题：

（2）凡数日，得若干人，留肆中饮食之，俟水息，资遣之归(4分)

译：________________________

正确答案：
第（2）题翻译时要注意“肆”“饮食”“俟”“资”“遣”的翻译。肆，是名词店铺；饮食，在句中是动词供给饮食的意思；俟，翻译成等待；资，是动词资助；遣，为动词，遣送，在这里可翻译成安排回家。
误区警示：本题的答题误区在于对重点字词错译、漏译；再就是翻译的辞不达意做不到文从句顺。

第6题：

员工的解聘包括员工()情况

A.辞职

B.退休

C.辞退

D.资遣

答案：ACD

第7题：

员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整，属于( )。

A．辞职

B．辞退

C．解职

D．资遣

正确答案：A

第8题：

人员流动中的惩罚措施有（）

A .辞职

B .辞退

C .资遣

D .调出

正确答案：C

第9题：

是企业因故提出与员工终止劳动合同的一项人事调整活动。

A．辞职

B．辞退

C．退职

D．资遣

正确答案：D

第10题：

员工的解聘包括的情况有( )。

A:辞职、辞退
B:辞职、资遣
C:辞退、资遣
D:辞职、辞退、资遣

答案：D

解析：

资遣的原因主要有（）。

题目

参考答案和解析

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