第1题:
第2题:
第3题:
根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定, 合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业,工资总额预算可探索按周期进行管理,周期最长不超过( )年,周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。
第4题:
简述非政府组织对政府管理的影响。
第5题:
简述政府信息资源管理的原则?
第6题:
第7题:
第8题:
简述企业薪酬管理的原则及程序。
第9题:
简述中国对非政府组织的界定原则。
第10题:
销售电价实行()、统一政策、()的原则。