考核形式
考核性质
考核主体
考核内容
第1题:
第2题:
警觉阶段
抵抗阶段
加剧阶段
衰竭阶段
第3题:
对
错
第4题:
最优化的原则
最完美的原则
最有益的原则
最保险的原则
第5题:
第6题:
运输
保管
包装
仓储
第7题:
第8题:
第9题:
领导
领导者
被领导者
客观环境
第10题:
18℃-22℃
20℃-24℃
C.22℃-26℃
24℃-28℃
判断题内墙距是指库房墙壁外无其他建筑物时货垛与墙壁间的必要距离,一般保持0.3~0.5米的间距。A 对B 错
多选题人力资源开发经理的职责包括()A坚持战略导向B以顾客为导向C与直线经理建立工作关系D协调人力资源开发计划和流程E掌握先进的培训理念和方法
判断题公司会议的规模较小,因此,会议策划者不会关心与会人员是否安排在同一个酒店入住。A 对B 错
问答题发展党员“十六字”方针的主要内容是什么?
单选题自上而下估算也是?()A 专家判断B 储备分析C 三点估算D 蒙特卡洛
填空题实行弹性工作时间的目的是()。
问答题简述在实施岗位轮换制的过程中应坚持的原则。
判断题社区就是我们通常所说的社会。A 对B 错
单选题古人在人际交往中,具有严肃性并且一般用于谦称、卑称的是什么?()A 号B 字C 姓D 名望
填空题按其内容和功用的不同,可将常见的会议纪要分为三类:(1)指示性会议纪要;(2)通报性会议纪要;(3)().