职业生涯后期,即将退休的人,不安全感很多,主要包括()

题目
多选题
职业生涯后期,即将退休的人,不安全感很多,主要包括()
A

疾病增多

B

心理上的不安全感

C

经济上的不安全感

D

不适应退休后的生活

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第1题:

格林豪斯Greenhaus职业生涯五阶段划分包括()。

A、职业准备阶段

B、进入组织阶段

C、职业生涯初期

D、职业生涯中期

E、职业生涯后期


正确答案:A,B,C,D,E

第2题:

职业生涯各个阶段包括( )。

(A)职业生涯选择与职业准备阶段

(B)职业生涯早期阶段

(C)职业生涯中期阶段

(D)职业生涯后期阶段

(E)退休阶段


答案:ABCD

第3题:

职业生涯后期,即将退休的人,不安全感很多,主要包括()

A.经济上的不安全感

B.心理上的不安全感

C.疾病增多

D.不适应退休后的生活

E.人际关系问题


参考答案:ABCDE

第4题:

在某次调查中,有高达2/3的受访者认为目前影响安全因感最重要的因素是收入的高低。
  分析不同收入人群的安全感,发现月收入在3000~6000元的人群,安全感要明显低于月收入6000~8000元的人群。因此,收入越低,安全感越低,
  以下哪项如果为真,不能削弱上述观点?
 
 

A、 收入在3000~6000元的人群生活成本比其他群体更高
B、 很多人认为收入稳定比收入多更容易给人安全感
C、 收入在1500~3000元的人群更有安全感
D、 收入不是影响安全感的唯一因素,食品、婚姻等都对安全感有同等重要的作用

答案:A
解析:
削弱题,要找不能削弱的项,要削弱的论点是收入越低,安全感越低,A项中涉及到生活成本的问题,是无关项,所以选A。

第5题:

格林豪斯(Greenhaus)职业生涯五阶段划分包括()。

A.进入组织阶段

B.职业生涯后期

C.职业生涯初期

D.职业生涯中期

E.职业准备阶段


正确答案:ABCDE

第6题:

鼓励人们推迟退休,很多国家修改养老保险法,对提前退休的人减少养老金支付额,对推迟退休的人增加养老金支付。()


参考答案:正确

第7题:

组织职业生涯规划的内容包括()。

A、组织职业生涯规划的方法和程序

B、组织人力资源招聘计划

C、职业生涯阶梯设置

D、顾问计划

E、退休计划


参考答案:ABCDE

第8题:

可以不缴纳住房公积金的人员包括()。

A、失业人员

B、城市个体户

C、农民工

D、退休人员


参考答案:ABCD

第9题:

即将退休的人面临多种不安全感,下列描述中,不属于心理上的不安全感的是()

A. 担心退休后的经济来源

B. 害怕被社会、家庭、子孙们冷落

C. 担心儿女们不愿意和他们生活在一起

D. 老伴、好友陆续去世,使老年人感到恐惧和孤独


答案:ABD

第10题:

工职业生涯后期的管理包括( )。

A.做好细致的思想工作
B.做好退休的计划与安排
C.做好退休之际的职业工作衔接
D.分配给员工挑战性工作
E.帮助和指导员工寻觅职业锚

答案:A,B,C
解析:
(P318)

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