简述企业内部工资分配的基本原则。

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问答题
简述企业内部工资分配的基本原则。
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相似问题和答案

第1题:

我国工资分配的基本原则是()。

A.按需分配原则

B.按劳分配原则

C.计划控制原则

D.宏观调控原则

E.市场运行原则


参考答案:BD

第2题:

()是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度,工资分配形式,工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订协议的行为。

A:工资集体协商
B:工资协商
C:工资个体协商
D:工资水平协商

答案:A
解析:
本题考查的是工资集体协商的含义。

第3题:

企业工资集体协商,是指( )依法平等协商,确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为

A 工会方和职工方

B 职工方和企业方

C 劳动部门和企业方

D 工会和劳动部门


参考答案:B

第4题:

简述我国工资分配制改革目标。


正确答案: 逐步建立起符合企业自身特点的工资制度与正常的工资增长机制,积极建立待业、养老、医疗等社会保障制度,以适应社会主义市场经济体制的要求,增强企业活力,提高企业经济效益。

第5题:

关于劳动报酬分配规定的基本原则说法不正确的是()。

  • A、按劳分配
  • B、用人单位不得自行确定本*单位的工资水平
  • C、国家对工资总量实行宏观调控
  • D、国家实行最低工资保障制度

正确答案:B

第6题:

企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为是( )。

A.工资集体协商
B.工资协议
C.工资集体协商制度
D.集体合同

答案:A
解析:
企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为是工资集体协商。

第7题:

简述医院分配应遵循的基本原则。


正确答案: 医院分配基本原则:
①依法分配;
②兼顾各方利益;
③分配与积累并重;
④投资与受益对等。

第8题:

搞好企业内部工资分配,核心是建立健全企业内部工资工作体系。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

简述确定公务员工资的基本原则。


正确答案: (1)按劳分配原则。
(2)正常增资原则。
(3)平衡比较原则。
(4)法律保障原则。

第10题:

职工代表与企业代表依法就企业内部工资增长等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订的工资协议是()。

  • A、内部分配制度
  • B、工资分配制度
  • C、工资集体合同
  • D、工资支付制度

正确答案:C