问答题信息沟通需要哪几个要素？

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信息沟通需要哪几个要素？

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第1题：

内部控制的基本要素包括环境控制、风险评估、信息沟通、内部监控及外部控制。（）

正确答案：×

第2题：

管理需要信息沟通，而信息沟通必需具备的三个关键要素是()。

A. 传递者、接受者、信息渠道

B. 发送者、传递者、信息内容

C. 发送者、接收者、信息内容

D. 发送者、传递者、接收者

参考答案：C

第3题：

优秀的店标需要注意以下哪几个要素:( )

A. 识别性

B. 特异性

C. 内涵性

D. 新颖性

正确答案是： ABC

第4题：

管理需要信息沟通,而信息沟通必须具备的三个关键要素是发送者、传递者、接收者。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第5题：

信息沟通的基本要素包括发送者、()、()、传递的信息内容。

参考答案：接受者传递渠道

第6题：

作为一个完整的员工沟通，总是包括下面的要素，即信息的发出者、（）和信息的接收者。

A．信息沟通说明

B．信息沟通渠道

C．信息沟通管理

D．信息沟通反馈

正确答案：B

第7题：

社会组织作为一个协作系统，不包括哪几个基本要素()

A、协作的意愿

B、科学的决策

C、共同的目标

D、信息沟通

参考答案：B

第8题：

领导魅力结构包括哪几个要素?

参考答案：(1)人格要素。人格因素是领导者影响力强弱的关键，人格高尚的领导者，受到追随者的拥戴，拥有巨大的号召力、说服力和鼓动力，高尚的人格是领导魅力的灵魂。
(2)情感因素。领导魅力的培植尤其要注意情感的力量，领导者必须有良好的情感认知能力的和分析能力，这样才能营造良好的人际关系和组织氛围。
(3)胆识要素。有胆有识的领导者才可以成为魅力型领导者。
(4)能力要素。成功的领导者都表现出较强的预测能力、分析能力和执行能力，并且具有很强的意志力、判断力和创新力。
(5)资历要素。日常工作中论资排辈是不对的，但资历要素也不可忽视。
(6)职别要素。“职别”是指领导者在组织中职位和领导者的级别。职位越高，职权越大，个人影响了越强，建立魅力相对容易。

第9题：

社区管理地复杂性是由社区哪几个要素所决定地()

A、人口要素

B、结构要素

C、社会心理要素

D、经济要素

E、自然要素

参考答案：ABC

第10题：

特许经营内部控制体系包括哪几个要素？

正确答案:特许总部的内部控制系统一般由三个要素构成：控制链、控制手段和考核体系。控制链是指贯穿于直接规范控制过程中的上级-下级职权关系。控制手段是指为达到引导加盟者规范化运营、阻止不规范行为发生目的而采取的一系列具体的措施。考核体系是总部对加盟店的形象、促销配合及其他方面进行考核评议的一整套系统，是内部控制系统实施的基础。

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