对
错
第1题：
品德测评是指一种建立在对品德特征信息的“测量”基础上的分析与判断活动。
第2题：
以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）
第3题：
A、素质构成与发展上的问题与不足
B、素质发展趋势
C、个体间素质差异
D、被测者素质构成
第4题：
在面试测评的标准中，揭示所测素质的形式、特征与标志的是（）。
第5题：
测评效度，是指测评结果对所测素质反映的（）。
第6题：
素质测评，是指测评主体采用科学方法，收集被测评者在（）领域中的表征信息，针对某一素质测评指标体系作出（）或价值的判断过程。
第7题：
素质测评是将被测人员的特征行为与（）进行比较，以确定其素质的构成水平。
第8题：
第9题：
（）是在绩效考评中设置与测评项目相对应的素质指标，以检测测评的准确性。
第10题：
员素质测评最本质的特征之一，是力求准确反映求职者的素质，帮助雇主与管理者正确地认识与把握被测者的素质，因此（）是素质测评中最基本的要求之一。