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依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度

题目
单选题
依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度
A

委任晋升

B

级别晋升

C

考试晋升制

D

越级晋升

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第1题：

《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者()晋升职务。

A.越一级 B.越二级 C.越三级 D.越四级


参考答案A

第2题：

我国公务员晋升制度规定只能逐级晋升。()


正确答案:错

第3题：

我国公务员法规定,公务员职务实行选任制和()。

A任命制

B选拔制

C委任制

D选举制


正确答案：C

第4题：

在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在是确定工资及其他待遇的重要依据，是公务员职务晋升的首要依据，是平衡比较各类职务序列的标尺。()


参考答案：对

第5题：

《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行_______制度。

A.任职前公示

B.任职后公示

C.任职试用期

D.任职前审计


参考答案：AC

第6题：

公务员职务晋升制度,主要包括职务晋升的原则条件方式和( )等内容。

A.罚金

B.程序

C.没收财产


正确答案：B

第7题：

我国公务员晋升制度规定只能进行逐级晋升。()


参考答案：×

第8题：

我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制,实行任期制的意义是什么?


参考答案：答：(1)有利于实现领导职务的能上能下，形成正常的新老更替机制;
(2)有利于加强对领导成员的监督管理，增强领导班子的整体能力。

第9题：

公务员法规定,公务员受警告处分的,在处分影响期限内,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第10题：

《公务员法》规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行什么制度?


答：公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

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