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适合辅助部门或服务部门的定员方法是（）。

题目
单选题
适合辅助部门或服务部门的定员方法是（）。
A

按岗位定员；

B

按比例定员；

C

按劳动定额定员。

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第1题：

下列适合应用损益控制法的是()

A、总部职能部门

B、总部服务部门

C、产品分公司

D、地区分公司实行

E、总公司


参考答案：CDE

第2题：

有一种分摊服务部门成本的方法以最佳方式承认服务部门之间相互提供的服务，这种方法是：

A.双重比率分摊方法
B.直接分摊方法
C.阶梯式分摊法
D.互惠式（或线性代数）分摊法。

答案：D
解析：
分配的方法有三种，直接分摊法、顺序分摊法和交互分摊法。其中交互分摊法认为支持部门之间存在完全的相互利用服务的情况，一个支持部门利用另一个支持部门的成本被计入本部门的总成本，新的支持部门总成本再按生产部门的使用情况被分摊到相应的生产部门。本题中D的翻译可能存在一定的差别，结合所有选项来看D是最接近的答案。另外，介绍一下直接分摊法和顺序分摊法：直接分摊法——变动成本按该部门使用的服务成本按其占全部服务的比例分摊，固定成本则按生产部门的常规或可用生产能力分摊。顺序分摊法——也叫层次法，此方法认为支持部门之间存在一定相互利用服务的情况，人为地将提供服务的部门划分层次，自顶向下逐步分摊服务成本，直至最终分摊到生产部门。

第3题：

比较适合于主管以上管理人员定员的方法是()。

A:职责范围定员法

B:比例定员法

C:岗位定员法

D:定额定员法


参考答案：A

第4题：

（）是为基本生产单位提供辅助产品或劳务的生产单位。

  • A、生产服务部门
  • B、辅助生产单位
  • C、基本生产单位
  • D、行政部门

正确答案:B

第5题：

按市区各类职能部门迁往郊区的时间顺序排列。正确的是（）。

  • A、事务部门、商业服务部门、工业
  • B、工业、商业服务部门、事务部门
  • C、商业服务部门、事务部门、工业
  • D、工业、事务部门、商业服务部门

正确答案:C

第6题：

以下关于定员方法的表述不正确的是（ ）。

A．辅助生产工人可按比例定员

B．化工、冶金企业适合按岗位定员

C．检修工、检验工适合按岗位定员

D．机器制造和纺织企业适合按比例定员


正确答案：D
按岗位定员是指根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法。该方法适用于连续性生产装置(或设备)组织生产的企业，如冶金、化工、炼油、造纸、玻璃制瓶、烟草，机械制造、电子仪表等各类企业中使用大中型连动设备的人员，以及一些既不操纵设备又不实行劳动定额的人员。对于企业中非直接生产人员，辅助生产工人，政治思想工作人员，工会、妇联、共青团脱产人员，以及某些从事特殊工作的八员，通常参照按比例定员方法确定定员人数。

第7题：

与传统的预算编制方法相比，编制基本支出预算最大的变化是（）。

A.核定部门或单位基本支出的方法由原来的比例法改为以定员定额为基础的因素核定法
B.核定部门或单位基本支出的方法由原来的综合法改为以定员定额为基础的因素核定法
C.核定部门或单位基本支出的方法由原来的基数法改为以定员定额为基础的因素核定法
D.核定部门或单位基本支出的方法由原来的系数法改为以以定员定额为基础的因素核定法

答案：C
解析：
与传统的预算编制方法相比，编制基本支出预算最大的变化是核定部门或单位基本支出的方法由原来的基数法改为以定员定额为基础的因素核定法。

第8题：

以手工操作为主的工种的定编定员适合采用的方法是()

A、按设备定编定员

B、按岗位定编定员

C、按工作效率定编定员

D、按比例定编定员


参考答案：C

第9题：

有一种分摊服务部门成本的方法以最佳方式承认服务部门之间相互提供的服务，这种方法是：（）

  • A、双重比率分摊方法；
  • B、直接分摊方法；
  • C、阶梯式分摊法；
  • D、互惠式（或线性代数）分摊法。

正确答案:D

第10题：

系统布置设计的五项要素是：（）、（）、R生产路线、S辅助服务部门、（）。


正确答案:P产品；Q数量；T时间

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