违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

下列哪一项不是组织行为学研究的因变量（）

题目
单选题
下列哪一项不是组织行为学研究的因变量（）
A

个体差异

B

缺勤率

C

流动率

D

生产率

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

在组织行为学研究中要测定的变量类型有()。

A、自变量

B、因变量

C、中介变量

D、权变量


参考答案：ABC

第2题：

在组织行为学中,因变量就是所要测量的行为反应,自变量则是影响因变量的变量。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第3题：

下面的哪一项不是组织行为学的核心话题?()

A.激励

B.态度发展

C.冲突

D.计算机


参考答案：D

第4题：

简述研究组织行为学的主要方法。


正确答案:关于组织行为学的研究，通常采用以下五种主要方法：案例研究法、观察法。心理测验法、调查法、实验法等。

第5题：

关于组织行为学的表述，不正确的是：

A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科
B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联
C.组织行为学以各类工作组织为研究环境
D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律

答案：B
解析：
第一步，本题考查管理学基本原理并选错误项。
第二步，组织行为学与心理学、社会学、人类学一脉相承，这三类学科均属于组织行为学形成的理论基础。故组织行为学与心理学、社会学、人类学息息相关，而不是没有关联。

第6题：

简述组织行为学的研究方法。


正确答案：(1)自然实验法。实验法一般分为自然实验法、实验室实验法和模拟实验法三种。组织行为学研究一般使用自然实验法和模拟实验法。(2)行为观察法。行为观察法是在日常生活条件下，用感官考察被试者的外部表现，了解其心理现象的方法。(3)心理测验法。心理测验法是采用标准化的心理测验量表或精密的测验仪器测量被试者有关心理品质和行为反应的研究方法。(4)现场调查法。现场研究是在现有组织的环境范围之内进行研究。书面文件连同有关产量和质量的客观计量都是现场研究资料的一部分。

第7题：

我们通常所说的调查研究并不是组织行为学中的调查法。()


参考答案：×

第8题：

下列哪一项不是社会心理学专用术语：

A. 变量

B. 自变量

C. 他变量

D. 因变量


正确答案：C

第9题：

下列哪一项不是心理学研究的对象（）

  • A、轮回
  • B、记忆
  • C、精神疾病

正确答案:A

第10题：

通常怎么样确定组织行为学模型的因变量和自变量：


正确答案:因变量是我们要解释或预测的关键因素，他受其他因素的影响。组织行为学者历来强调生产率、缺勤率、流动率和工作满意度。今天，工作场所偏差行为和组织公民已经被添加到该列表。自变量因变量变化的假设性原因。自变量分为个体层面、群体层面和组织层面。个体层面的变量包括个人特点、能力、价值观、态度、个性、情感、认知、个人决策、学习、和动机。群体变量包括沟通、领导、权力和政治。组织系统层面变量包括正式组织的设计，组织的内部文化，组织的人力资源政策和实践。

更多相关问题
相关内容