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（）大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。

题目
单选题
（）大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。
A

录用比

B

招聘完成比

C

应聘比

D

总成本效用

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第1题：

通过计算（）可以分析招聘信息发布的效果。

A 招聘单价

B 应聘比例

C 招聘完成比例（超额完成）

D 录用比例(素质高)


正确答案：B

第2题：

计划完成相对数的数值大于100％，就说明完成并超额完成了计划。（ ）


正确答案：×
若计划指标是以最低限额规定的，一般来说，计划完成程度指标以等于或大于100％为完成和超额完成计划，大于100％的部分为超额完成计划部分。若计划指标是以最高限额规定的，则计划完成程度指标以小于或等于100％为超额完成和完成计划，小于100％部分为超额完成计划部分。

第3题：

当基本上的财务内部收益率( )时,说明项目在财务上是合理的。

A. 小于行业基准收益率

B. 大于或等于社会折现率

C. 大于或等于行业财务基准收益率

D. 以上都不对


正确答案：C

第4题：

（ ）大于等100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。

A．录用比

B．招聘完成比

C．应聘比

D．总成本效用


正确答案：B
教材第84页

第5题：

计划完成程度相对数大于100%就是超额完成计划。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第6题：

计划完成相对数的数值大于100%，就说明完成并超额完成了计划。 ( )

A．正确

B．错误


正确答案：B
解析：若计划指标是以最低限额规定的，一般来说，计划完成程度指标以等于或大于100%和超额完成计划，大于100%为超额完成计划部分。若计划指标是以最高限额规定的，则计划完成程度指标以小于或等于100%为超额完成和完成计划，小于100%部分为超额完成计划部分。

第7题：

通过计算（ ）可以分析招聘信息发布的效果。

A．招聘单价

B．应聘比例

C．招聘完成比例（超额完成）

D．录用比例（素质高）


正确答案：B

第8题：

（ ）大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。

A．录用比

B．招聘完成比

C．应聘比

D．总成本效用


正确答案：B
录用人员评估主要从录用比、招聘完成比和应聘比三方面进行。当招聘完成比大于等于100％时，则说明在数量上完成或超额完成了招聘任务；应聘比说明招募的效果，该比例越大，则招聘信息发布的效果越好。

第9题：

如果招聘完成比()，则说明在数量上全面或超额完成招聘计划。

A、小于100%

B、等于或大于100%

C、等于90%

D、等于0


参考答案：B

第10题：

大于等100％时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。

(A)录用比

(B)招聘完成比

(C)应聘比

(D)总成本效用


正确答案：B

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