第1题：
关于评价中心，下列说法正确的是( )。
A．评价中心结合了多种人才测评方法
B．评价中心方法应针对不同的岗位进行设计
C．文件筐方法是典型的评价中心的测试方法
D．评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中
E．多项研究表明，在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法
第2题：
对候选人进行补充性或验证性测量和评估，采用的工具有（）。
第3题：
A、商业游戏
B、蓝中处理
C、综合测评
D、评价中心
第4题：
培训效果评估是指培训提供者和培训实施者对照培训目标、培训内容，运用科学的理论与方法，按照规定的程序，采用一定的评价工具对培训运作过程及培训效果所进行的一系列测评与评价。
第5题：
评价中心采取了多种测评的手段，综合了多种测评手段的优越之处，从不同的角度对被评价者进行观察，能对被评价者的各方面的特点进行相互验证。这点体现了评价中心的哪项特点。（）
第6题：
评价中心是以评价管理者（）为中心的测评活动。
第7题：
关于评价中心，下列说法不正确的是（）
第8题：
评价中心最突出的特点是( )。
A．综合使用了各种测评技术
B．可以全面考核和评价应聘者的能力
C．在选拔了的同时完成了特殊的管理训练
D．使用情境性的测评方法对被评价者的特定行为进行观察和评价
第9题：
通过对护理活动的总投资和总效益进行比较分析而得出结论的评价方法为（）
第10题：
（）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。