评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试
评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的预测效度
公文筐测试、角色扮演是评价中心技术常用的方法
评价中心技术能够有效考查候选人的管理能力和问题解决能力
第1题:
A、公文处理
B、管理游戏
C、案例分析
D、角色扮演
第2题:
关于评价中心,下列说法正确的是( )。
A.评价中心结合了多种人才测评方法
B.评价中心方法应针对不同的岗位进行设计
C.文件筐方法是典型的评价中心的测试方法
D.评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中
E.多项研究表明,在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法
第3题:
K 寿险公司在甄选某些特定职位类型的候选人时准备采用评价中心技术, 关于评价中心技术, 正确的说法是( )。
① 它能够对候选人的相关管理技能、 人际关系技能等做出评价
② 它主要适用于甄选专业技术类职位的候选人
③ 它是若干种测试手段的综合运用
④ 面试、 笔试、 体检是评价中心技术的常规组成部分
A. ①④
B. ①③④
C. ①②③
D. ①③
第4题:
第5题:
第6题:
A、评价中心技术
B、笔试测评
C、技能经历
D、知识技能测试
第7题:
第8题:
评价中心技术中所采用的情境性检测的方法主要有()、()、()、()、()等。
第9题:
第10题: