招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）。
第1题：
A、管理游戏
B、公文处理
C、无领导小组讨论
D、角色扮演
第2题：
A.评价中心手段
B.知识水平考试
C.行为事件访谈
D.诱导性提问
第3题：
A、内部招聘
B、岗位聘任
C、干部任聘
D、外部招聘
第4题：
在评价中心技术中，实际运用频率最高的是（）
第5题：
招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）
公文处理
略
第6题：
招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。
A.面试
B.心理测验
C.文件筐练习
D.无领导小组讨论
第7题：
A、倾向测验
B、面试
C、情景模拟
D、投射性测验
第8题：
A.管理游戏
B.角色扮演
C.无领导小组讨论
D.公文处理
第9题：
招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）。
A管理游戏
B公文处理
C案例分析
D角色扮演
第10题：
招聘与选拔的一个核心是（）。