被认为是最有效且使用频率最高的一种评价中心形式是（）。
第1题：
第2题：
第3题：
评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是( )。
A．角色扮演
B．无领导小组讨论
C．管理游戏
D．文件筐作业
第4题：
（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
第5题：
（）被认为是现代人员素质测评的一种新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。
第6题：
第7题：
招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）
公文处理
略
第8题：
（ ）技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
A．评价中心
B．管理中心
C．控制中心
D．学习中心
第9题：
评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法，起源于（）
第10题：
（）是导游服务中使用频率最高的一种语言形式。