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一般把属于生产性质的附加薪酬称为津贴，属于生活性质的附加薪酬称为（）

题目
单选题
一般把属于生产性质的附加薪酬称为津贴，属于生活性质的附加薪酬称为（）
A

补贴

B

奖金

C

福利

D

工资

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

薪酬中，被称为激励薪资的是（）

A.绩效薪酬

B.奖金

C.福利

D.津贴


参考答案：B

第2题：

加班费、津贴等属于薪酬形式中的（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．激励薪酬 D．补偿薪酬


正确答案：D
补偿薪酬是企业对员工非正常工作时问、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬。

第3题：

某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于（ ）。

A. 基本薪酬 B. 激励薪酬

C. 补偿薪酬 D. 间接薪酬


正确答案：C

【解析】本题考点薪酬的构成。补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和工作风险承担所给予的报酬。夜班工作津贴属于此类。参见教材P193

第4题：

企业为员工提供的各种补助津贴和保障服务统称为（）

  • A、基础薪酬
  • B、激励薪酬
  • C、要素薪酬
  • D、福利薪酬

正确答案:D

第5题：

加班费、津贴等属于薪酬形式中的()。

A:基本薪酬
B:间接薪酬
C:激励薪酬
D:补偿薪酬

答案：D
解析：
补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬。

第6题：

企业给加班的员工发放加班工作津贴，这种津贴属于（ ）。

A．基本薪酬

B．激励薪酬

C．补偿薪酬

D．间接薪酬


正确答案：C

第7题：

在自助式薪酬管理模式中，整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬和附加薪酬包括()。

A.基本薪酬
B.奖励薪酬
C.各种津贴
D.奖金、股权
E.利润分享

答案：A,B,C,D,E
解析：
在自助式薪酬管理模式中，整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬包括基本薪酬、奖励薪酬(奖金、股权、利润分享等)和附加薪酬(各种津贴)。间接薪酬内容更为丰富，大致可分为福利(这里主要指非强制性部分)、晋升和发展机遇、工作生活质量(家庭安置、工作的自由度、休闲、工作氛围等)、退休计划(这里主要指商业性养老保险、储蓄金、退休股权赠与等)四个方面。

第8题：

下面各选项中,不属于可变薪酬的是( )

A、奖励薪酬   

B、浮动薪酬     

C、奖金      

D、津贴


答：D

解析：

可变薪酬也可称为奖励薪酬、浮动薪酬或者奖金,是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分,它是对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励

第9题：

在薪酬中，奖金、津贴、补贴以及分红属于()。

A:基本薪酬
B:辅助薪酬
C:福利
D:额外薪酬

答案：B
解析：
薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成。其中，与基本薪酬相对应的是辅助薪酬，具体分为奖金、津贴、补贴以及分红等形式。在辅助薪酬中，又以奖金、津贴为主要形式。

第10题：

企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为（）

  • A、劳动生产率
  • B、薪酬分配率
  • C、实物劳动生产率
  • D、销货劳动生产率

正确答案:B

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