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以下属于间接薪酬内容的是（）。A、基本薪酬B、人寿保险C、岗位津贴D、可变薪酬

题目

以下属于间接薪酬内容的是（）。

  • A、基本薪酬
  • B、人寿保险
  • C、岗位津贴
  • D、可变薪酬
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第1题：

()一般是指薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分,有时称浮动薪酬或奖金。

A.基本薪酬

B.固定薪酬

C.可变薪酬

D.间接薪酬


参考答案：C

第2题：

员工薪酬的组成部分包括()。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.直接薪酬


正确答案:A,B,C

第3题：

薪酬管理中的四大决策是指()。

A、体系、水平、构成、政策

B、体系、水平、结构、政策

C、基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬、全面薪酬

D、职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬、综合薪酬


正确答案：B

第4题：

固定薪酬也被称为（）

  • A、可变薪酬
  • B、浮动薪酬
  • C、基本薪酬
  • D、间接薪酬

正确答案:C

第5题：

奖金属于以下哪一部分的薪酬构成（）

  • A、基本薪酬
  • B、可变薪酬
  • C、间接薪酬
  • D、福利

正确答案:B

第6题：

员工的薪酬的组成部分包括()。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.直接薪酬


正确答案：ABCD

第7题：

“合理化建议奖”作为一种薪酬形式，它属于（ ）

A．基本薪酬

B．福利

C．间接薪酬

D．可变薪酬


正确答案：D

第8题：

绩效加薪的基础是()。

A、基本薪酬

B、可变薪酬

C、直接薪酬

D、间接薪酬


正确答案：A

第9题：

下列哪一项不是薪酬的构成部分（）

  • A、基本薪酬
  • B、可变薪酬
  • C、直接薪酬
  • D、间接薪酬

正确答案:C

第10题：

薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（）。

  • A、高弹性薪酬模式中，可变薪酬模式是主要组成部分
  • B、高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位
  • C、调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分
  • D、调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当

正确答案:C

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