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下列属于间接薪酬形式的是（）

题目

下列属于间接薪酬形式的是（）

  • A、岗位津贴
  • B、奖金
  • C、基本工资
  • D、员工福利
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第1题：

免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．激励薪酬 D．补偿薪酬


正确答案：B
间接薪酬是企业员工的一般不直接以货币形式发放、但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，如社会保险、免费工作餐、班车接送、免费体检、公费进修培训等。

第2题：

加班费、津贴等属于薪酬形式中的()。

A:基本薪酬
B:间接薪酬
C:激励薪酬
D:补偿薪酬

答案：D
解析：
补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬。

第3题：

下列哪种薪酬属于间接薪酬( )

A.加班费

B.津贴

C.奖金

D.养老保险


参考答案：D

第4题：

关于绩效薪酬，下列说法错误的是（　　）。

A．佣金制不属于绩效薪酬形式
B．绩效薪酬过于强调个人的绩效
C．计件薪酬属于绩效薪酬形式
D．绩效薪酬的基础缺乏公平性

答案：A
解析：
A项，佣金制又称提成制，是一种典型的绩效薪酬形式。

第5题：

下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）

A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假

答案：D,E
解析：

第6题：

“合理化建议奖”作为一种薪酬形式，它属于（ ）

A．基本薪酬

B．福利

C．间接薪酬

D．可变薪酬


正确答案：D

第7题：

（此知识点已变动）下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）

A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假

答案：D,E
解析：
薪酬的概念与构成中间接薪酬的教材举例。间接薪酬的形式包括：企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等，故选DE。ABC选项，均属于激励薪酬的形式，故错误。

第8题：

下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是( )。

A．奖金

B．福利

C．技能工资

D．服务

E．佣金


正确答案：BD
解析：薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利。薪酬划分为基础薪酬、可变薪酬以及间接薪酬(福利与服务)三大部分。

第9题：

下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是()。

A:计件薪酬制
B:薪点薪酬制
C:销售提成制
D:佣金制

答案：B
解析：
薪点薪酬制属于岗位薪酬制。

第10题：

下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（ ）。

A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬
B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬
C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式
D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本
E.津贴和补贴属于间接薪酬

答案：A,B,C,D
解析：
薪酬的组成及某本形式如图5-1所示。E项，津贴和补贴属于直接薪酬。

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