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薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种，以下属于间接薪酬的有？（）A、知识B、经验阅历C、技能熟练程度D、工作质量

题目

薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种，以下属于间接薪酬的有？（）

  • A、知识
  • B、经验阅历
  • C、技能熟练程度
  • D、工作质量
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第1题：

公司为员工提供的免费工作午餐属于（ ）。

A.直接薪酬
B.补偿薪酬
C.间接薪酬
D.激励薪酬

答案：C
解析：
间接薪酬是指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同，它的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是“人人都有份”。

第2题：

企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，这种薪酬属于()。

A:激励薪酬
B:补偿薪酬
C:直接薪酬
D:间接薪酬

答案：D
解析：
间接薪酬是企业对员工给予的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，又称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。

第3题：

薪酬的结构由()两部分构成。

A.内在薪酬与外在薪酬

B.内在薪酬与直接薪酬

C.直接薪酬与间接薪酬

D.内在新酬与间接薪酬


参考答案：A

第4题：

企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，属于（）。

  • A、基本薪酬
  • B、补偿薪酬
  • C、直接薪酬
  • D、间接薪酬

正确答案:D

第5题：

薪酬等级分为两种形式，即（　　）。

A．分层式薪酬等级
B．直接式薪酬等级
C．宽带薪酬等级
D．间接式薪酬等级
E．绩效式薪酬等级

答案：A,C
解析：
不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同。但一般有两种类型：①分层式薪酬等级类型；②宽带薪酬等级类型。

第6题：

公司为员工提供的免费工作午餐属于( )。

A、直接薪酬
B、补偿薪酬
C、间接薪酬
D、激励薪酬

答案：C
解析：
第七章第三节薪酬的概念和构成的考察。免费工作午餐属于间接薪酬。

第7题：

薪酬等级分为两种形式，即()。

A:分层式薪酬等级
B:直接式薪酬等级
C:宽带薪酬等级
D:间接式薪酬等级
E:绩效式薪酬等级

答案：A,C
解析：
不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同。但一般有两种类型：①分层式薪酬等级类型；②宽带薪酬等级类型。

第8题：

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称( )．

A．福利

B．工资

C．薪资

D．薪金


正确答案：A
A【解析】外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬．直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等．间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等．

第9题：

技能薪酬体系是以技能为基础确定（）

  • A、可变薪酬
  • B、基本薪酬
  • C、总薪酬
  • D、间接薪酬

正确答案:B

第10题：

（）又被称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。

  • A、直接薪酬
  • B、固定薪酬
  • C、间接薪酬
  • D、可变薪酬

正确答案:D

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