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经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。

题目
多选题
经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。
A

基本薪酬

B

工作环境

C

加班津贴

D

员工持股

E

企业文化

参考答案和解析
正确答案： A,B
解析： 本题考查直接薪酬的范围。直接薪酬分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬，选项ACD属于直接薪酬，选项BE属于非经济性薪酬。
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第1题：

薪酬的结构由()两部分构成。

A.内在薪酬与外在薪酬

B.内在薪酬与直接薪酬

C.直接薪酬与间接薪酬

D.内在新酬与间接薪酬


参考答案：A

第2题：

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括（ ）。

A．基本丁资

B．年薪

C．激励薪酬

D．红利

E．绩效工资


正确答案：ABCDE
教材第210页

第3题：

企业为职工缴纳的社会保险费应属于()

A、非经济性薪酬

B、内在薪酬

C、直接薪酬

D、间接薪酬


参考答案：D

第4题：

直接薪酬包括（ ）。

A、基本薪酬
B、间接薪酬
C、非经济性薪酬
D、补偿薪酬
E、激励薪酬

答案：A,D,E
解析：
直接薪酬包括：基本薪酬、激励薪酬和补偿薪酬三种。

第5题：

薪酬结构通常指（ ）两两之间的比重。

A.固定薪酬和变动薪酬
B.短期薪酬和长期薪酬
C.非经济薪酬和经济薪酬
D.货币性薪酬和非货币性薪酬
E.直接薪酬和间接薪酬

答案：A,B,C
解析：
薪酬结构是指薪酬的各个构成部分及其比重，通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。选择什么样的薪酬结构取决于每一种结构的特征和具体的企业状况。

第6题：

薪酬包括直接经济性薪酬和间接经济性薪酬两大类。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

在自助式薪酬管理模式中，整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬和附加薪酬包括()。

A.基本薪酬
B.奖励薪酬
C.各种津贴
D.奖金、股权
E.利润分享

答案：A,B,C,D,E
解析：
在自助式薪酬管理模式中，整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬包括基本薪酬、奖励薪酬(奖金、股权、利润分享等)和附加薪酬(各种津贴)。间接薪酬内容更为丰富，大致可分为福利(这里主要指非强制性部分)、晋升和发展机遇、工作生活质量(家庭安置、工作的自由度、休闲、工作氛围等)、退休计划(这里主要指商业性养老保险、储蓄金、退休股权赠与等)四个方面。

第8题：

外在薪酬是经济性待遇.包括直接薪酬间接薪酬和非财务报酬。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括()。

A:基本薪酬
B:工作环境
C:社会保险
D:免费体检
E:企业文化

答案：A,C,D
解析：
经济性薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，选项C和D属于间接薪酬，选项B和E属于非经济性薪酬。

第10题：

下列关于薪酬的构成的说法错误的是()。

A:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
B:基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分
C:辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式
D:福利属于直接薪酬

答案：D
解析：
薪酬主要有：①基本薪酬，是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定其他劳动报酬和福利待遇的基础，通常由基本工资、年功工资、职位工资、技能工资等几个部分组成；②辅助薪酬，具体分为奖金、津贴、补贴以及分红等形式，以奖金、津贴为主要形式；③福利，是指组织为了吸引或维持骨干员工而支付的作为基本薪酬补充的若干项目，给予员工的各种形式的待遇，如住房、用车、带薪休假、节假日工资、工作午餐、医疗保健等。D项，基本薪酬和辅助薪酬组成直接薪酬，福利则是间接薪酬。

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