目标管理法源于()。1954年他在《管理实践》一书中最先提出了“目标管理”的概念。

题目
单选题
目标管理法源于()。1954年他在《管理实践》一书中最先提出了“目标管理”的概念。
A

彼得·德鲁克

B

弗鲁姆

C

诺伯特·维纳

D

亚当斯

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第1题:

德鲁克在( )一书中首先提出“目标管理”的概念。

A.《管理的实践》
B.《有效的管理者》
C.《效果管理》
D.《管理:任务、责任、实践》

答案:A
解析:
1954年,美国著名企业管理专家德鲁克在《管理的实践》一书中首先提出了“目标管理”的概念。故本题答案选A。

第2题:

美国管理大师德鲁克于1954年在《管理实践》中最先提出了“目标管理”概念。


正确答案:正确

第3题:

美国管理学家德鲁克在其《管理的实践》一书中,首先提出“目标管理与自我控制”的主张。()


参考答案:正确

第4题:

1954年,在()《管理的实践》一书中,首先提出了“目标管理和自我控制”的主张。


正确答案:德鲁克

第5题:

目标管理”的概念是管理专家()1954年在其名著《管理实践》中最先提出的,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。

  • A、彼得·德鲁克
  • B、马尔科姆·格拉德威尔
  • C、拉姆·查兰
  • D、马歇尔·戈德史密斯

正确答案:A

第6题:

目标管理是()创立的,1954年,他在《管理实践》中首先使用了“目标管理”的概念,接着又提出了“目标管理和自我控制”的主张。

  • A、美国的泰勒
  • B、法国的法约
  • C、美国的梅奥
  • D、美国的杜拉克

正确答案:D

第7题:

目标管理法源于()。1954年他在《管理实践》一书中最先提出了“目标管理”的概念。

  • A、彼得·德鲁克
  • B、弗鲁姆
  • C、诺伯特·维纳
  • D、亚当斯

正确答案:A

第8题:

目标管理是1954年在《管理学基础》一书中首先提出。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第9题:

1954年,德鲁克在其()一书中,首先提出了“目标管理和自我控制”的主张。

  • A、《管理的实践》
  • B、《一般管理理论》
  • C、《管理学基础》
  • D、《工业管理和一般管理》

正确答案:A

第10题:

1954年,美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》中提出了目标管理的思想。我国企业于20世纪80年代初开始引进目标管理法,并取得良好效果。请你结合所学知识对目标管理问题进行评价。


正确答案: (1)目标管理的基本思想:
1)企业的任务必须转化为目标,企业管理人员必须通过这些目标对下级进行领导,并以此来保证企业总目标的实现。
2)目标管理是一种程序,使一个组织中的上下各级管理人员统一起来制定共同的目标,确定彼此的责任,并将此项责任作为指导业务和衡量各自贡献的准则。
3)每个企业管理人员或工人的分目标就是企业总目标对他的要求,同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。
4)管理人员和工人依据设定的目标进行自我管理,他们以所有达到的目标为依据,进行自我指挥、自我控制,而不是由他的上级来指挥和控制。
5)企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据这些分目标。
(2)目标的特点有:
1)目标的层次性。
2)目标网络。
3)目标的多样性。
4)目标的可考核性。
5)目标的可接受性。
6)目标的挑战性。
7)目标信息反馈性。
(3)目标的实施过程包括:
1)制定目标。包括确定组织的总体目标和各部门的分目标。
2)明确组织的作用。理想的情况是,每个目标和子目标都应有某一个人的明确责任。
3)执行目标。
4)评价成果。成果评价既是实行奖惩的依据,也是上下左右沟通的机会,同时还是自我控制和自我激励的手段。成果评价既包括上级对下级的评价,也包括下级对上级的评价。
5)实行奖惩。
6)制定新目标并开始新的目标管理循环。
(4)目标管理与其他管理方法相比较,具有以下几个方面的特点:
1)具有目标体系,是一种系统的管理。
2)实行参与管理,是一种民主的管理。
3)实行自我控制,是一种自觉的管理。
4)注重管理实效,是一种成果管理。
(5)目标管理的局限性。
1)目标管理的哲学假设不一定都存在,这里不仅指群众而且也包括领导。
2)目标难以制定。
3)目标的商定很费时间。
4)制定的目标往往是短期的,且缺乏灵活性。

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