对
错
第1题：
关于经济计量模型分析法，下列说法正确的是（ ）。
A．属于人员需求分析方法中的计算机模拟法
B．用预测的需求量与供给量的差额来说明组织人力的短缺或过剩
C．它是根据数学中的显著性模型构建原理对人力资源进行预测的方法
D．首先要确定劳动力的数量和构成关系最大的一种因素，一般是时间因素
第2题：
对企业人力资源需求预测的步骤，一般可以分成这样几个：选择预测方法、提出预测任务、确定预测任务承担者、预测对象的初步调查、收集预测数据、建立预测模型、实施预测、评价预测报告。()
第3题：
A、对预测结果进行事后鉴别
B、补充调查
C、数据修正
D、问卷修改
第4题：
在预测资金需求时，利用历史、现状和未来的有关数据的基础上，运用数学模型对企业未来的资金需要量进行测定的方法称为定性预测法。
第5题：
通过预测模型，基于历史数据和关联因素数据，对负荷进行短期、中期和长期预测。
第6题：
预测的一般程序为( )。
A．确定预测的具体目的
B．搜集和审核历史资料
C．选择预测模型和预测方法
D．利用所掌握的资料，所选定的模型和方法，进行外推预测
E．分析预测误差和改进预测
第7题：
下列说法正确的是(50)。
A．预测编码是一种只能对空间冗余进行压缩的方法
B．预测编码是根据模型进行的
C．预测编码方法中是对预测值进行编码的
D．预测编码方法只是应用在图像数据的压缩上
第8题：
在根据已知现象对未知现象作出预测的科学方法中，从大量的调查资料和数据中找出变量之间相互关系的数学模型，建立回归方程来进行估计和预测的方法是()。
第9题：
某种使用加权平均方法对下期数据进行预测，这种预测的依据是使实际数据和预测数据之间的误差最小。这种预测方法称为：（）
第10题：
在对市场进行预测时，首先要进行的是（）