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企业文化的评价方法（）。

题目
多选题
企业文化的评价方法（）。
A

指标评价

B

内容评价

C

生命周期评价

D

功能评价

参考答案和解析
正确答案： D,C
解析： 暂无解析
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第1题：

企业文化建设的步骤包括()。

A.企业文化分析与设计

B.企业文化实施

C.企业文化评价

D.企业文化总结

E.企业文化对外传播


参考答案：ABC

第2题：

关于360度考评方法存在的问题，下列表述正确的是（ ）。

A.节省评价成本
B.定性评价比重大
C.收集信息渠道少
D.对企业文化无影响

答案：B
解析：
360度考评方法的缺点：1．360度考评侧重于综合评价，定性评价比重较大，定量的业绩评价较少，因此经常与KPl关键绩效评价相结合，使评价更全面。2．360度考评的信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致的。例如，对某员工的沟通能力的考评结果是：上级评为优、下级评为中、而客户评为差，这就给对这个员工的整体考评带来了困扰。3．360度考评收集到的信息比单渠道考评方法要多得多．这虽然使考评更加全面，但同时也增加了收集和处理数据的成本。而且需要汇总的信息量很大，360度考评法有可能趋向于机械化或追逐文字材料，即从两人的直接沟通演变成表格和印刷材料的沟通。4．在实施360度考评的过程中，如果处理不当，可能会在组织内造成紧张气氛，影响组织成员的工作积极性，甚至带来企业文化震荡、组织成员忠诚度下降等现象。

第3题：

企业文化的评价方法主要有()。

A、指标评价法

B、生命周期评价法

C、横向比较法

D、纵向比较法

E、正向评价法


参考答案：AB

第4题：

什么是企业文化的定性评价？


正确答案:通过语言、图像、活动等形式，通过比较、分类、归纳、演绎、分析和综合后，结合所获得的局部体会、感受，对企业文化建设进行整体、宏观的分析和判断。

第5题：

企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。


正确答案:错误

第6题：

下列哪项不属于企业文化的评价标准()

A.企业文化的评价功能

B.企业文化的教化功能

C.企业文化的激励功能

D.企业文化的维系功能


参考答案：A

第7题：

企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。

A对

B错


错
略

第8题：

企业文化评价标准主要有()。

A、企业文化的凝聚功能是否正常发挥

B、企业文化的导向功能是否正常发挥

C、企业文化的教化功能是否正常发挥

D、企业文化的维系功能是否正常发挥

E、企业文化的激励功能是否正常发挥


参考答案：CDE

第9题：

简述选择企业文化建设评价时机


正确答案: 一是根据企业文化建设项目周期来确定。多半会选择在项目即将结束前夕开展企业文化建设评价工作；
二是根据企业文化考核的周期来确定。多半会与年度考核工作结合在一起，或者与季度考核相结合。
三是根据专项工作需要开展的企业文化建设评价工作。例如企业需要参加企业文化评奖或者拟准备开展企业文化变革，进行新一轮企业文化建设前夕，需要提前开展企业文化建设评价工作。

第10题：

企业文化建设评价


正确答案:是指根据一定的原理和标准，对企业文化建设的内容、过程、结果等进行综合比较、分析，发现优点，查找不足，从而使企业能够及时对企业文化建设的方向、内容和对象进行相应的调整和改进，促进企业文化建设工作持续发展。

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