强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中,运用强化理论改造行为一般有以下()类型。

题目
多选题
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中,运用强化理论改造行为一般有以下()类型。
A

正强化

B

衰减

C

负强化

D

惩罚

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第1题:

斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表,强化理论是注重员工行为改造的典型代表,它认为()是激励过程的核心,个体某种行为的形成,要通过强化才能形成。


参考答案:强化塑造行为

第2题:

斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。

A.正强化

B.激励

C.负强化

D.自然消退

E.惩罚


参考答案:ACDE

第3题:

斯金纳的操作性行为主义理论又称为()。

A.过程性理论

B.无意识理论

C.强化理论

D.经典条件反射理论


正确答案:C

第4题:

强化理论是以斯金纳的操作性条件反射论为基础发展起来的一种激励理论。


正确答案:正确

第5题:

强化理论以斯金纳的操作性学习理论为基础的,他着眼于行为的()

  • A、过程
  • B、开始
  • C、结尾
  • D、结果

正确答案:D

第6题:

新行为主义的学前教育理论流派的理论基础是斯金纳基于其操作性条件反射理论和强化学说。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第7题:

行为改造型激励理论主要包括()。

  • A、弗鲁姆的“期望理论”
  • B、亚当斯的“公平理论”
  • C、斯金纳的“强化理论”
  • D、亚当斯的“挫折理论”
  • E、海德的“归因理论”

正确答案:C,D,E

第8题:

行为改造理论是指()。

A、斯金纳强化理论

B、亚当斯挫折理论

C、归因理论

D、期望理论


参考答案:ABC

第9题:

强化理论以斯金纳的()为基础

  • A、操作理论
  • B、条件反射理论
  • C、需要层次理论
  • D、操作性学习理论

正确答案:D

第10题:

强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中,运用强化理论改造行为一般有以下()类型。

  • A、正强化
  • B、衰减
  • C、负强化
  • D、惩罚

正确答案:A,B,C,D

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