斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表,强化理论是注重员工行为改造的典型代表,它认为()是激励过程的核心,个体某种行

题目
填空题
斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表,强化理论是注重员工行为改造的典型代表,它认为()是激励过程的核心,个体某种行为的形成,要通过强化才能形成。
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。

A.正强化

B.激励

C.负强化

D.自然消退

E.惩罚


参考答案:ACDE

第2题:

亚当斯的“挫折理论”是属于()。

  • A、内容型激励理论
  • B、过程型激励理论
  • C、行为改造型激励理论

正确答案:C

第3题:

斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表,强化理论是注重员工行为改造的典型代表,它认为()是激励过程的核心,个体某种行为的形成,要通过强化才能形成。


参考答案:强化塑造行为

第4题:

行为改造型激励理论,包括强化理论、归因理论等。


正确答案:正确

第5题:

下列属于行为改造型激励理论的是()

  • A、双因素理论
  • B、挫折理论
  • C、强化理论
  • D、归因理论
  • E、公平理论

正确答案:B,C,D

第6题:

行为改造型激励理论主要包括()。

  • A、弗鲁姆的“期望理论”
  • B、亚当斯的“公平理论”
  • C、斯金纳的“强化理论”
  • D、亚当斯的“挫折理论”
  • E、海德的“归因理论”

正确答案:C,D,E

第7题:

()是重点研究如何改造和强化人的行为,变消极为积极的一种理论。

  • A、过程型激励理论
  • B、归因论
  • C、行为改造型激励
  • D、强化论

正确答案:C

第8题:

双因素激励理论是有代表性激励理论中的()

A、内容型激励理论

B、过程型激励理论

C、行为改造型激励理论

D、需要理论


参考答案:A

第9题:

行为改造型激励理论的代表人物是哈佛大学教授()。

  • A、马斯洛
  • B、斯金纳
  • C、亚当斯
  • D、迪尔

正确答案:B

第10题:

斯金纳的强化理论、挫折理论属于()

  • A、内容激励型理论
  • B、形式激励型理论
  • C、过程激励型理论
  • D、行为改造型激励理论

正确答案:D

更多相关问题