对
错
第1题：
经济性裁员的条件主要有( )。
A．用人单位濒临破产进行法定整顿期间
B．用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员
C．用人单位产品结构调整期间
D．用人单位外迁期间
E．用人单位产品滞销期间
第2题：
用人单位濒临破产进行法定整顿期间，必须裁减人员的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金，但是最多不能超过12个月。()
第3题：
《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在（ ）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A．60；12
B．30；12
C．30；6
D．90；6
第4题：
第5题：
第6题：
A、10
B、20
C、30
D、40
第7题：
A、承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用
B、依照国家有关规定给予经济补偿
C、制定职工安置预案，予以妥善安置
D、承诺企业在重整成功后予以重新录用
第8题：
用人单位可随时解除劳动合同，无需以任何形式提前告知劳动者的情况包括()。
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
B.劳动者严重违纪
C.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员
D.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
第9题：
第10题：